Top PDF 사회의 재창조: 함께 만들어가는 세상을 찾아서

사회의 재창조: 함께 만들어가는 세상을 찾아서

사회의 재창조: 함께 만들어가는 세상을 찾아서

사회 창조: 함께 만들 세상 아서 (2009, 조너던 색스 지음, 서대경 옮김, 말글빛냄) 서평 김선미* 조너던 색스사회 창조 제일 먼저 제목에서 풍기 거창함과 500여 쪽에 이르 분량에 어떤 내용일까 하 호기심이 자극되 읽기 시 작하였다. 누군가 추천으로 읽기 시작하였기에 다문화사회와 관련된 책 이라는 정도 정보만으로 접하게 되었지만 제목만으로 어떤 책인지 잡기 어렵게 보였다. 저자인 조너던 색스 영국 런던 유대인 대학 총장이 자 신학자인 것 알고 조금 한 쪽에 치우친, 그러니까 종교적 색채 짙 은 책이 아닐까 의구심 갖기도 하였지만, 다문화주의, 다문화사회라는 화 두를 종교적 관점에서 어떻게 풀나가고 있을까 하 호기심이 재차 일면 , 그리고 영국에서 다문화교육에서 종교교육이 강조되고 있다는 것 언뜻 떠올리면서 읽 내려가기 시작하였다.
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2030년, 사교육걱정없는세상을 함께 만들겠습니다.

2030년, 사교육걱정없는세상을 함께 만들겠습니다.

2008년 6월에 창립된 사교육걱정없세상은 ‘입시경쟁과 사교육 고통 해결하 대중 운동’ 단체로서, 지난 12년간 쉼 없이 달려왔습니다. 그러나 12년 역사 속에서 안팎으 로 큰 변화를 겪은 것도 사실입니다. ‘입시 경쟁’과 ‘사교육 고통’이라는 우리 사회 문 제 여전한데, 우리 운동 둘러싼 환경에 많은 변화 생겨났습니다. 밖으로 현 정 권 교육공약 파기, 역사상 최고로 늘어나 사교육비 문제 나타났고, 안으로 차기 리더십으로 전환과 교육운동 생태계 확장 욕구 등 크고 작은 환경 변화 있었습니 다.
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2017 나의 꿈을 찾아서

2017 나의 꿈을 찾아서

85 나 아서 던 Mrs. Teipel은 잊 수 없 선생님입니다. 얼마 전에도 Elizabeth, 무 슨 일이 있니? 한동안 소식이 없어서 걱정된다. 아무 일 없지? 하고 이 메 일 보내 주셨습니다. 어린 저희들 믿주셨고, 종이 한 장 주워도 크 게 칭찬해 주셨고, 제 친구 이사를 학교 도서관에서 카드를 만 들 수 있도록 해 주셨습니다. 마음, 그리고 학생들이 마음 너무 잘 알아주신 선생님입니다. 그래서 너 Mrs. Teipel이 꼭 저 착한 빅 시스 터 같이 느껴집니다. 엄마 저를 데리러 학교에 오신 적이 있었습니다. 엄 마 그 때 막내 준이 뱃속에 있었습니다. Mrs. Teipel이 의자를 주 시면서 엄마를 앉게 하시던 친절한 모습 없습니다. 재미있 선생님, 학생들 끝까지 들 선생님이 되려고 합니다. 제 려서 말로 다 설명할 수 없지만 우리를 사랑하시 선생님인지, 아닌지 우리를 위해 많이 준비를 해 오신 선생님인지, 아닌지, 다 압니다. 웃고 있 어도 무서워도 우리를 정말 사랑하시 선생님은 틀림없이 구별 할 수 있습 니다. 우리 가족은 아직 제 14살이 안 되었기 때문에 장 보러 때도 병원에 때도 모두 함께 갑니다. 일요일에 교회에 가면 할머니 친구들이 엄마 아빠에게 “아이고~ 한 소대다, 한 소대!” 그래도 애들 클 때 젤 좋은 때야~“ 라고 하십니다. 아버지 막내 진이를 안고 제일 앞장 시고 빅 시스터인 저와 젤 많이 다투 선이 그 다음, 듬직한 맏아들 재욱이 그 다음, 그리고 저, 그리고 엄마 재준이 때문에 늘 샘내고 잘 우 재풍이 손 잡고 제일 뒤에서 걸어가 순서 자연스럽게 정해졌습니다.
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인터넷의 미래모습을 찾아서

인터넷의 미래모습을 찾아서

현재도 인터넷은 진화발전하고 있다. 더 빠른 인터 넷, 더욱 더 안전한 인터넷 그리고, 더 고도화된 인터 넷 향해 진행 중이다. 현재 5억대 단말이 연결 된 네트워크 2020년 약 1,000억대 단말이 연결되 거대한 네트워크 될 것이다. 네트워크 진화 및 크기 향상과 맞물려 만약 문제 발생할 경우에 전파 되 속성이나 특성에 따라 엄청난 기반 붕괴를 가져올 수 있다. 2009년 7월 7일 DDoS 사태로 인해 11만여 대 PC 악성 코드에 감염된 것은 하나 전조로 받아들일 수 있다. 이에 대비하기 위한 망 분 리 및 감염으로부터 회피 중요하다. 아울러 경제 적인 면에서도 일반 대중에게까지 적절한 가격에 누 구나 사용할 수 있 인터넷 이용 및 보호환경이 제 공되어야 한다. Pew Internet, CNet, ZDNet 3개 기관 이 낸 '인터넷 미래'라는 보고서에서 미래인터넷 으로 인해 인류 철자법과 문법능력은 떨어질 것으 로 예측되나, 반면 인간 인지 능력과 지능 향상 시키고, 의도한 논점 강조하고, 이야기를 만들 때 사용하 비쥬얼, 사운드와 텍스트 조합 사용함으 로써 표현력이 향상될 것으로 예측하고 있다. 인터넷 중개하 기관 개입은 최소한으로 줄어들 것으 로 여겨지고 있으며(61%), 개인정보 접근성도 줄 든다고 보고 있다. 익명성에 대한 식별력은 더욱 강화
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[추천도서 소개] 아인슈타인이 괴델과 함께 걸을 때: 사고의 첨단을 찾아 떠나는 여행

[추천도서 소개] 아인슈타인이 괴델과 함께 걸을 때: 사고의 첨단을 찾아 떠나는 여행

책제목에 나온 아인슈타인과 괴델 포함하여 튜링, 폰 노이만, 도킨스, 디랙, 칸토어 같이 잘 알려진 인물들이 등장하 여 친숙하게 접근할 수 있 것 같지만, 내게 이 책 내용은 대학원생 때 읽은 George Batchelor Introduction to Fluid Dynamics만큼이나 어려웠다. 여러가지 수학, 물리 내용 수식 없이 기술하고 있는데, 어떤 내용 들 수식 이해하 것 보다 더 어려운 느낌이 든다. 물론 이 책은 수학이나 물리 이론에 관한 책이 아니라 이런 이론들 만들 낸 천재 들 인간적인 요소에 관한 것과, 각 이론 철학적인 요소들에 관한 것 다루고 있다. 형이상학, 인식론, 윤리학 그리고 미학적인 내용 적절히 배치해 놓았고, 각 부분이 철학 어떤 부분 다루 를 설명해 놓아 철학 접근법 엿보 좋은 기회 될 수 있다.
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[화학공학자의 Role Model을 찾아서] Jack Welch의 “훌륭한 CEO로 가는 길”

[화학공학자의 Role Model을 찾아서] Jack Welch의 “훌륭한 CEO로 가는 길”

Ups and Downs(성공과 실패) Too Full of Myself(너무 자신감에 차서) ERC와 RCA 인수를 차례로 성공시킨 잭은 자신감으로 가득 차 있었고 Kidder Peabody란 투자은행 인수했다. 키더를 인수하고 8개 월 후 키더 마티지겔이란 사람이 내부자 거래를 도와주 대가로 현 금 받은 사건 때문에 많은 벌금 물고 부서를 폐쇄, 정비하게 되 었다. 결국 GE와 키더 문화 너무 다르다고 판단한 잭은 매각 시 도하 동시에 키더에 새로운 CEO를 영입하여 새로운 전략 세우면 조금씩 수익성 회복했다. 그러다 키더 국공채 담당자였던 조지 프 제트란 사람이 자신 보너스 금액 올리기 위해서 허위거래를 하 여 3억 5천만달러 사라지 사건이 발생했다. 우여곡절 끝에 결국 키더를 매각하면서 잭이 깨달은 것은 기업에서 문화 매우 중요하다 것이었다. GE에 하나 문화, 하나 가치, 하나 유통화폐만이 존 해야 한다. 그래서 잭은 전략적으로 매우 높은 가치를 지닌 실리콘밸 리 하이테크 기업들도 인수하지 않았다. 실리콘밸리 일확천금 문 화를 GE에 오염시키고 싶지 않았기 때문이었다.
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[화학공학자의 Role Model을 찾아서] GE CEO로서의 Jack Welch

[화학공학자의 Role Model을 찾아서] GE CEO로서의 Jack Welch

사람 평가하 많은 방법들 중 가장 훌륭한 방법 은 활력곡선(vitality curve) 이용하 것이다. 사업 부 책임자들은 자신 조직에 속해있 직원들 평가하여 상위 20퍼센트, 중위 70퍼센트, 하위 10퍼센 트로 나누어야 한다. 차별화를 위한 방법으로 사람 들 GE 리더십인 4E(energy, energize, edge, execute)와 1P(passion)를 갖춘 A등급, 열정 가지 지 못한 B등급, 업무를 수행할 능력이 없 C등급으 로 나누 것이다. 이러한 활력곡선은 급료인상, 스톡 옵션, 승진 등과 같은 보상체계에 의해 뒷받침되고 하 위 10퍼센트 사람은 회사를 떠나게 된다. 이를 너무 잔인하고 몰인정하다고 하 비판도 있지만, 그들이 더 늦기 전에 자기에게 맞 직업 것이 회사와 개인 모두에 있 더 좋은 것이다.
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[화학공학자의 Role Model을 찾아서] Intel의 전 CEO Andy Grove

[화학공학자의 Role Model을 찾아서] Intel의 전 CEO Andy Grove

후에 Intel 공동 창업한 Robert Noyce와 Gordon Moore도 1956년 Shockley Semiconductor에서 처음 서로 만났다. 1956년 11월 Shockley transistor를 발명한 공로 로 Nobel 물리학상 받아 Shockley Semiconductor 직원 모두 흥분하고 좋아하였다. Shockley ‘대 단한 직관적 문제 해결사’이며 ‘대단한 아이디어들 사람’이었지만 그들은 곧 Shockley 함께 일하 기 매우 힘들고, 다른 사람들 무시하고, 억압하고, 믿지 않 유별난 사람인 것 알게 되었다. 그래서 핵심인력 여덟 명이 함께 회사를 떠나 새로운 회사를 설립하기로 결정했다. 이들은 Shockley에 의하여 Traitorous Eight(여덟명 배신자)라 불리게 되고,
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[화학공학자의 Role Model을 찾아서] Intel의 전 CEO Andy Grove(Ⅱ)

[화학공학자의 Role Model을 찾아서] Intel의 전 CEO Andy Grove(Ⅱ)

만일 당신이 회사 직원이라면 당신은 조만간에 전 략적 변곡점 영향 것이다. 대격동적 변화 당신 산업 휩쓸고 지나가고 당신이 일하 회사 를 삼켜버리면 누가 당신 직장이 어떻게 될지 알겠 는가? 당신 직장이 존재할지, 솔직히 당신 외에 누 관심 가질 것인가? 최근까지 당신이 정평있 회사에서 일했다면 당신은 당신 직장이 당신 남 은 일할 수 있 나이까지 지속될 수 있다는 것 정할 수 있었다. 그러나 회사들 자체 평생 지속되지 못 한다면, 어떻게 회사들이 직원들에게 평생직장 제공해 줄 수 있겠는가? 이 회사들이 적응하려고 분 투하 동안, 몇 십년 간 그들에게 잘 통했던 일하 방법이 이제 맞지 않게 된다. 여러 세대에 걸쳐서 종업원들 해고하지 않 방침 하에 던 회사들 이, 이제 순식간에 1만 명 직원 해고한다. 슬픈 뉴스지만 이제 아무도 당신 직장 보장하지 않 다.
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공장을 만드는 공장

공장을 만드는 공장

이케우치 미치히코 (池内 迪彦)씨 1987년 일본조선학회지 기고문(1988년에 대한조선학회지에 번역 소개) 보면, 그 당 시 일본 상황이 많은 부분에서 한국 현재 상황과 유사한 면 볼 수 있다. ‘한국’ ‘중국’으로 바꾸고, '탱커'를 ' 해양플랜트'로 바꿔서 읽으면, 현재 상황과 흡사하다. 한국 조선산업은 일본 구조조정 방식 그대로 답습할 필요 없겠지만, 구조조정 진행하면서도 20년 동안 1위국 지위를 유지한 경험에서 배울 부분 아야 할 것이다. 한가지 특이 한 것은 일본은 해운조선합리화심의회를 통해 2번 구조조정 논의하여, 해운과 조선 구조조정 같이 논의하였다는 점 이다.
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고골리의 사라진 코와 외투를 찾아서

고골리의 사라진 코와 외투를 찾아서

냄새를 맡 기능 수행하 중요한 기관이지만 진 화적 차원에서 본다면 뇌 기능 중에서도 가장 원시적인 발 달단계에 속하 기능이라 할 수 있다. 특히 여성들은 남성 에 비하여 코 감각이 뛰어나며 수렵생활 주로 했던 서 양인들이 다른 농경민족들보다 후각기능이 발달했던 것으로 알려지고 있다. 과거에 수렵생활 많이 했던 러시아인들 동화나 전설에서도 코 인체를 이탈하여 방황한다는 내용 이 특히 많았던 것도 그러한 이유로 설명될지도 모른다. 자 신 성기를 자르 극단적인 행위를 통하여 죄사함 얻고 회개하 종교적 의식 주장한 기독교 교파 한때 러시아 에서 유행한 적도 있었는데 이 결국 집단적 거세공포 심 리를 반영한 것이기 쉽다. 특히 가부장적 권위주의 지배 적이었던 제정러시아시대 잔혹한 형벌로도 유명하였는데 그러한 시대적 배경이 사람들로 하여금 잠재된 거세공포를 더욱 두렵게 만드 요인이 되었 수도 있다. 또한 당시 러시아 동성애적 관계 보편화된 것으로도 알려져 있지 만 이성애에 대한 두려움 및 거세공포 결과로 해석할 수도 있겠다. 결국 거세공포 근친상간적 욕망에 대한 금지와 그 에 대한 형벌 및 보복에 대한 두려움과 연결되 것으로 그 러한 불안이 남근에서 코로 수직 상승하여 형상화된 대표적 인 예 고골리 소설 [코]라고 해도 과언이 아닐 것이다.
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행복한 아동을 만드는 사회-유엔아동권리협약을 중심으로

행복한 아동을 만드는 사회-유엔아동권리협약을 중심으로

학교 활동 연장선상에서 기획된 모든 교육 사업과 교육 내용은 학교 활동 보충할 수 있 야 한다. 이 학문적 의미 지식 아동이 사회 속에서 자신 자리를 수 있도록, 훗날 경제, 사회생활에 긍정적인 영향 끼칠 수 있도 록 아동 역량 계발하 것이다. 그 역량은 책 읽기, 숙제 도와주기 등 학교생활 통해 계발되 것일 수도 있고, 반대로 학업에 어려움 아동들 함께 통합하 방법 일환으로 이루 운동, 음악, 자연탐구 등과 같은 여러 학 교 밖 활동 및 건강교육, 직업교육 등과 같이 학 교, 가정교육 대체하 특정 부문 교육 통 해 계발될 수도 있다. 시민의식, 타인 존중, 다른 문화에 대한 호기심 들 향상시키 교육이나 세대 간 소통 역시 위와 같은 역량 계발 활동 한 예로 볼 수 있다. 이때 장애 아동과 이주 아동 에게 더욱 특별한 관심이 필요하며, 다양한 아 동이 균등하게 접근할 수 있 기회를 보장하 우선 목표로 삼아야 한다.
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우리가 함께 노력하면 「 출신학교차별 없는 세상 」 도 그리 멀지 않았습니다 !

우리가 함께 노력하면 「 출신학교차별 없는 세상 」 도 그리 멀지 않았습니다 !

▲ ‘신분제 공고화 중단’ 5대 입법 요구 피켓 “얼마 전 더 더울 때 아이들도 1인 시위를 했어요. 아이들과 함께 하려고 했던 이유도 법제정과 더불어서 우리 사회 속에 깊숙이 박혀 ‘차별’의식과 앞으로 긴 싸움 해야 한다고 봤거든 요 . 행복사회 덴마크를 취재한 ‘우리도 행복할 수 있을까?’라는 책에서 한 식당종업원인 중년 남 자 고졸출신 열쇠수리공 아들 자랑스러워하며 ‘우리 아버지 때만 해도 직업 귀천이나 빈부격차 , 차별이 있었지만 지금 자기들은 아이들과 평등한 행복 누린다.’ 고 하 대목이 인 상적이었어요 . 아이들도 부모 될 때 쯤, ‘우리 부모와 함께 노력한 결과 지금 우리들이 누리 평등사회 온 것 ’이라고 자녀들에게 얘기해 줄 수 있으면 좋겠다는 꿈 꾸며 나왔습니다.”
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“2021년 사교육걱정없는세상을 매월 후원하는 교회로 함께해 주십시오.”

“2021년 사교육걱정없는세상을 매월 후원하는 교회로 함께해 주십시오.”

교육숲 나눔과섬김교회 남부산아이쿱생협 남서울교회 법무법인에셀 법무법인태율 비아북 서울서문교회 성심수도회 아이스크림미디어 안동골대교회 오쌤커리어연구소 이레콘텍주식회사 재단법인한빛누리 좋은우리교회 지구너머세상 진로와소명연구소 ▪ 뜻 같이하 교회와 많은 기독교인들이 참여하 이 운동에 귀 교회도 후원 기관으로 참여해 주시면 감사하겠습니다. 조만간 본 단체 담당자 연락 드 리고 구체적인 후원 관련 의사결정에 대한 의견과 혹 필요한 사항들 여쭙도 록 하겠습니다. 2021년부터 후원기관으로 함께 참여해 주실 것 기대합니다.
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