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[PDF] Top 20 병원간호사가 경험하는 무례함이

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병원간호사가 경험하는 무례함이

병원간호사가 경험하는 무례함이

... 연구 병원간호 경험 무례 직무 스트레스에 미치 영향을 파악고, 직무 스트레스와 무례의 관계에서 자기효능감의 조절효과를 살펴보고자 3개의 종합병원에서 경 력 6개월 이상의 ... See full document

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간호조직문화가 병원간호사의 이직의도에 미치는 영향: 직장 내 무례함의 매개효과

간호조직문화가 병원간호사의 이직의도에 미치는 영향: 직장 내 무례함의 매개효과

... 연구에서 간호의 이직의도 5점 만점에 평균 3.18점었고, 대상자 의 특성에 따른 이직의도의 차이를 보면, 연령, 결혼상태, 근무경력, 근무부 서, 무례 관련 교육 시행여부에 따라 유의 차이를 보여 40세 이상, 기 혼자, 경력 11년 이상, 기타부서(외래, 전담간호), ... See full document

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39. 간호대학생이 임상실습에서 경험하는 무례함, 소진, 대처와 임상실습만족도의 관계

39. 간호대학생이 임상실습에서 경험하는 무례함, 소진, 대처와 임상실습만족도의 관계

... 위해서 간호대학생 사용 수 있 대처방 안이나 인간관계 방법에 대한 역량강화 교육, 지지적 간호교육 체계나 상시 상담체계, 실습지에서 발생 대 인관계 상황에 대한 사례연구, 대인관계 해결을 위한 교 과목 또는 교수법 개발 필요을 제안 수 ... See full document

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병원간호사의 폭력경험, 감정노동, 직무 스트레스가 우울에 미치는 영향

병원간호사의 폭력경험, 감정노동, 직무 스트레스가 우울에 미치는 영향

... 연구 병원 일반병동 간호의 폭력경험, 감정노동 및 직무 스트레스와 우울과의 관계를 파악고자 ...구결과 간호의 폭력경험, 감정노동 및 직무 스트레스 우 울과 통계적으로 유의 정적 상관관계 것으로 나타났 으며, ... See full document

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병원 간호조직 내 간호사의 갈등 경험 권 성 복

병원 간호조직 내 간호사의 갈등 경험

... 받지 못함병원간호의 인간관계 갈등 경험을 현상학적 방법을 통해 연구 결과 경직된 간호조직문화로 인한 갈등의 의미를 신규 간호에게 더욱 엄함, 군대보다 더 엄격 위계질서, 배려와 존중의 부족라는 4개의 범주로 분류 ... See full document

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병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

... 가진 병원 근무 중 간호로 수도권의 대학에서 대학원과정에 재학 중 자 ...다. 간호를 대상으로 한 직장 내 괴롭힘에 대한 연구 거 의 전무에 대한 인식수준 낮고, 괴롭힘라는 단어 에 ... See full document

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병원간호사의 노인 입원 환자 간호경험 이가언

병원간호사의 노인 입원 환자 간호경험 이가언

... 급성기 병원간호 들의 노인간호 경험을 심층적으로 ...돌보면서 간호업무에 대한 부담감을 장 크게 ...보면서 간호로서 보람을 느낀다고 하였다. 본 연구결과 의료기관에서 노인 환자들에게 질적 의료서비스를 제공 수 있 ... See full document

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57. 간호사가 경험하는 직장 내 괴롭힘 결과 측정도구 개발

57. 간호사가 경험하는 직장 내 괴롭힘 결과 측정도구 개발

... 연구 간호 경험 직장 내 괴롭힘의 영향을 측정기 위한 도구를 개발고, 개발된 도구를 검증려고 ...하였다. 간호의 직장 내 괴롭힘 관련 문헌과 간호 심층면담을 통해 28문항의 ... See full document

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특수부서와 일반병동 간호사가 경험하는

특수부서와 일반병동 간호사가 경험하는

... 연구에서 간호의 언어폭력의 이유로 ‘다른 사람 때문 에 생긴 개인불만으로 화풀이’, ‘나의 업무 미숙여’, ‘업무 중 의사소통에 오해 발생’의 빈도수 ...높았다. 간호의 업무 미숙과 의사소통시 오해발생은 언어폭력의 이유 되므로, 업 무가 숙달될 수 있도록 신규, 경력자에 ... See full document

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수술실 간호사가 경험하는 언어폭력과 반응

수술실 간호사가 경험하는 언어폭력과 반응

... 수술실 간호의 직무만족과 신뢰감 저하,대인관계의 손상을 가져오 언어폭력의 정도를 확인고,언어폭력 발생 상황과 원인 을 제고여 노출을 최소화 수 있 관리 필요다고 ...스트레스 소방안을 마련 ... See full document

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일개 중소병원 간호사가 경험한 언어적, 신체적 폭력 사건 실태

일개 중소병원 간호사가 경험한 언어적, 신체적 폭력 사건 실태

... 통해 간호 심리적 부담과 두려움을 가지게 고자 의도로 ...2009)에서 간호 의 신체적 폭력 경험 25% 이상으로 나타났으며, 세부 항목 중에서 상대방 나를 민다 가장 높았으며, 다음은 상대방 ... See full document

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공공의료기관에 근무하는 간호사가 경험하는 근무지 약자 괴롭힘과 조직몰입, 의직의도간의 관계

공공의료기관에 근무하는 간호사가 경험하는 근무지 약자 괴롭힘과 조직몰입, 의직의도간의 관계

... 롭힘 경험괴롭힘 결과 모두 다른 유형의 공공의료기관보다 높게 나왔는데 , 종합병원면서 대학병원기 때문에 훨씬 복 잡고 다양 업무수행 필요고 그로 인해 간호들에게 더 많은 업무 스트레스 주어져 , 괴롭힘 ... See full document

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17. 간호사가 지각하는 병원 내부마케팅이 직무수행 및 충성도에 미치는 영향

17. 간호사가 지각하는 병원 내부마케팅이 직무수행 및 충성도에 미치는 영향

... 연구 병원에 근무 간호 지각 내부 마케팅 직무수행 및 충성도에 미치 영향을 파악으 로써 간호의 직무만족을 향상시키고 효율적 간호조 직성과를 높이기 위한 기초자료를 ... See full document

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정신보건간호사가 지역사회 정신간호 현장에서 경험하는 윤리적 문제

정신보건간호사가 지역사회 정신간호 현장에서 경험하는 윤리적 문제

... 가운데 경험 윤리적 문제 에 대한 질문과 둘째 최적의 서비스를 제공기 위해 필요 제반 환경과 관련된 부분 즉, 동료나 상사, 기관의 방침이나 운 영 등에서 경험 윤리적 갈등에 초점을 ...구체적 질문의 내용은 다음과 같다. 도입 질문은 ‘평소에 ... See full document

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중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마와 대처행위

중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마와 대처행위

... 대처를 수 있 교육과 훈련 필요 다고 볼 수 있다(Park & Kim, ...중환자실 간호의 직무스트레 스와 대응방법, 이직의도에 대한 연구 결과에서 나타났듯 임상경력 1-3년, 3교대 근무를 중환자실 일반 간호의 ... See full document

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간호사가 인식·경험하는 말기암 환자 간호의 장애요인과 지지요인허경숙

간호사가 인식·경험하는 말기암 환자 간호의 장애요인과 지지요인허경숙

... 회복의 능성 없고 점차 증상 악화되어 몇 개월 내에 사망 것으로 예 상되 들을 지칭데 3) 들은 말기암 상태라는 것을 알게 되 순간부터 죽음을 연상며 회복해야겠다는 희망적 의지보다 ... See full document

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병원 간호사 간 약자 괴롭힘 경험의 영향요인 윤선영·강지연

병원 간호사 간 약자 괴롭힘 경험의 영향요인 윤선영·강지연

... 따라서 간호 간 약자 괴롭힘을 예방고 해결기 위 해서 바람직 간호조직문화를 형성 수 있도록 간호 관리 자와 의료기관 차원의 노력 필요 것으로 ...첫째, 간호 간 약자 괴롭힘과 ... See full document

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병원간호사의 간호 근무환경이 공정문화 인식에 미치는 영향 이가선

병원간호사의 간호 근무환경이 공정문화 인식에 미치는 영향 이가선

... 유지한다. 간호 근무환경은 업무를 수행 조직의 분위기로 조직 체계 유지방식 , 업무수행과 연관된 개인의 상호작용, 의사 결정과정 참여에 따른 개인의 성장기회 등을 포함 개념 ...긍정적 간호 근무환경은 의사결정 원활 한 조직분위기를 조성여 ... See full document

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ㆍ일 지역 병원 간호사와 간호관리자가 인식하는 간호핵심역량 중요도 및 만족도

ㆍ일 지역 병원 간호사와 간호관리자가 인식하는 간호핵심역량 중요도 및 만족도

... 중요도 간호 집단에서 호지 식을 중요 역량으로 인식였고 성실성 및 예절 등 성 역량의 만족도 가장 높은 것으로 ...나타났다. 신 효숙(2010)의 간호의 핵심역량 중요성 인식과 교육요 구 분석에서 ... See full document

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간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

... 연구대상 병원의 부서 책임자에게 연구 의 취지와 목적을 설명고 협조를 구한 후 ...중 간호를 대상으로 임상 경력 5년 미만의 일반 간호, 5년 이상의 주임 간호로 구분여 대상자를 선 정하고, 주임 간호와 일반 ... See full document

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