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[PDF] Top 20 멘토링 기능이 조직구성원들의 적응적 수행성과에 미치는 영향

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멘토링 기능이 조직구성원들의 적응적 수행성과에 미치는 영향

멘토링 기능이 조직구성원들의 적응적 수행성과에 미치는 영향

... 지금까지 멘토링을 다룬 선행연구은 주로 멘토링 기능 영향미치 선 행변수을 검토하거나 멘토링 기능과 직무태도간 관계 관심을 두어 왔 ...연구에서 멘토링 기능과 ... See full document

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22. 간호사의 멘토링 기능과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향

22. 간호사의 멘토링 기능과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향

... 간호사 멘토링 기능조직시민행동 간호업무성과 미치 영향을 확인하기 위해 시도된 서술 ...간호업무성과 영향미치 요인 확인되었고( β =.24, ... See full document

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직무특성이 조직구성원들의 심리적 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향

직무특성이 조직구성원들의 심리적 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향

... 직접 영향을 미 치지만 중화요인은 결과변수와 직접 관계가 없다는 ...제시되었는데, 은 하급자, 과업, 또는 조직 어떤 특성은 구조주도나 배려와 같은 리더 십 기능을 대체할 수 있다고 ...그런데 조직 ... See full document

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조직정치 지각이 조직구성원들의 직무소진에 미치는 영향 : 사회적 지원의 조절효과

조직정치 지각이 조직구성원들의 직무소진에 미치는 영향 : 사회적 지원의 조절효과

... 행동으로 조직 의해서 구체화된 직무행위 며 계층 시스템에서 비정치 ...공식 권위와 과시용으로서 관료 이론 의하여 인식된 정치 활동 포함된 다. 부분은 조직 관점에서 ...행동은 조직 ... See full document

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금융기관 중간관리자의 역할이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향

금융기관 중간관리자의 역할이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향

... 및 기능개발 기회에서만 중간관리자 유형 모두 낮은 인식수준을 보이고 있 반면, 중소기업 경우 임금수준, 후생복지제도, 작업시설 및 환경, 승진·승급 공평성, 기술 및 기능개발 여러 요인에서 만족수준 낮게 ...적극 배려나 ... See full document

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고용불안이 조직구성원들의 반생산적 과업활동에 미치는 영향 : 직무스트레스와 직무소진의 매개효과

고용불안이 조직구성원들의 반생산적 과업활동에 미치는 영향 : 직무스트레스와 직무소진의 매개효과

... 로 영향미친다고 주장하였다.이러한 큰 변화 종업 통제력 부 족을 경험하게 하고 고민 수반되므로 회사와 계약을 파기하도록 ...설정 구성 이러한 문제 대해 갈등을 야기하 메시지를 보 낼 때 ... See full document

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26. 리더의 조직시민행동이 조직구성원들의 사람중심 시민행동과 스트레스에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계의 매개효과를 중심으로

26. 리더의 조직시민행동이 조직구성원들의 사람중심 시민행동과 스트레스에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계의 매개효과를 중심으로

... 리더 조직시민행동과 조직구성 사람중 심 시민행동 및 직무 스트레스와 관계 조직시민행동은 ‘자유재량 의한 개인행동으로서 공 식 보상 시스템 직접거나 명백하게 인정되 것은 ... See full document

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리더의 코칭행동이 조직구성원의 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향

리더의 코칭행동이 조직구성원의 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향

... 업무량, 성과부족, 일 대한 자신감 상실 및 업무분장 실패 등 역시 조직구성 몰입 할 수 없게 ...직무몰입 영향을 줄 수 있 개인 특성 중 중요한 것으로 다양 한 욕구 강도와 사회화 과정을 통해 습득한 가치관을 수 ... See full document

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ㆍ종합병원 구성원들의 의사소통 만족도가 조직유효성 인식에 미치는 영향

ㆍ종합병원 구성원들의 의사소통 만족도가 조직유효성 인식에 미치는 영향

... 그것 조직 안에서 이루어지 과정 따 라서 여러 가지 형태로 분류되 바[8], 본 연구 목적과 가장 관련 깊은 의사소통 유형은 조직 수준 따 른 분류며, 이것은 부서 내에서 이루어지 개인 간 ... See full document

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ㆍ다양성관리가 조직인력구성과 재무성과에 미치는 영향

ㆍ다양성관리가 조직인력구성과 재무성과에 미치는 영향

... 인력 기능과 역량을 향상시킬 수 있 방안을 반드시 마련하여야 여 성 인력 비중을 효과으로 높일 수 ...회사 구성 외국 비율을 높인다. 회사에서 요구하 조건을 충족시키 외국 인력을 구하기 국내 인력과 비교하여 상당히 어 ... See full document

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지방공기업의 BSC 도입이 조직성과에 미치는 영향

지방공기업의 BSC 도입이 조직성과에 미치는 영향

... 변수만 조직성과 긍정 영향을 나 타냈다. 정명환 외( 2008) 관세청 BSC 시스템 정착연구를 통하여 성공요인으로 최 고관리자 지속 관심 및 강력한 의지,구성 적극 참여의지와 자체 ... See full document

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대기업의 공식적 멘토링 프로테제들이 인식한 멘토링 기능과 조직사회화 및 조직유효성의 관계

대기업의 공식적 멘토링 프로테제들이 인식한 멘토링 기능과 조직사회화 및 조직유효성의 관계

... 공식 멘토링 기능은 중간 이상 수준었으 며, 멘토링에서 프로테제와 관계 특성 따라 기능 유의미한 차이가 ...공식 멘토링은 신입사원 정착률 향상 뿐 아니라 구성 ... See full document

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ㆍ조직구성원의 웰빙이 조직이 혁신성 및 성과에 미치는 영향

ㆍ조직구성원의 웰빙이 조직이 혁신성 및 성과에 미치는 영향

... 필요하다. 조직구성 제 도나 시스템 의해서만 움직이 아니라 개인 스 스로 내재 동인 의해 자발 노력을 하 조직 되어야 한다는 ... See full document

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학습조직 촉진요인이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증연구

학습조직 촉진요인이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증연구

... 본 설문지 귀 회사 종업을 대상으로 기업 학습조직화 현황을 파악하 고 회사 학습조직화 촉진을 위한 의견을 수렴하고자 실시하입니다. 귀하 응답 학습조직화를 위한 회사 경영전략 유용한 자료가 될 수 ... See full document

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진성리더십이 조직구성원들의 변화지지행동에 미치는 영향 : 리더신뢰의 매개효과

진성리더십이 조직구성원들의 변화지지행동에 미치는 영향 : 리더신뢰의 매개효과

... 인간’ 척하며 살 았다.이런 영웅 리더십은 높은 성과 창출 대한 강한 집착을 불러왔으며, 뒤틀린 리더십은 급기야 2000년대 초반 엔론,월드컴 사태 등 조직 전체 파멸을 초래한 기업 스캔들로 이어지기도 ... See full document

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58. 인적 네트워킹이 정서적 조직몰입과 개인적응성과에 미치는 영향 : 여성 공무원을 대상으로

58. 인적 네트워킹이 정서적 조직몰입과 개인적응성과에 미치는 영향 : 여성 공무원을 대상으로

... 한 조직적응 프로그램은 운영 중 있으나, 개인 특 성을 고려하기보다 보편 정책 추진 국한되 경 우 많이 있을 ...여성공무 경우 정서 조직 몰입을 ... See full document

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조직과상사의비전이 조직구성원들의 변화지지행동과 저항행동에 미치는 영향: 변화몰입의 매개효과

조직과상사의비전이 조직구성원들의 변화지지행동과 저항행동에 미치는 영향: 변화몰입의 매개효과

... 계기로 조직구성은 주어진 성 과를 이루기 위해서 더욱 더 높은 목표의식과 성과를 추구하 상황 전개 될 것으로 ...통해 조직변화를 추진하고 있다.그러나 조직 생존과 성장 필수 조직변화를 ... See full document

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MMORPG에서 길드 구성원들의 사회적 지지를 통한 심리적 요인들이 플로우 및 충성도에 미치는 영향

MMORPG에서 길드 구성원들의 사회적 지지를 통한 심리적 요인들이 플로우 및 충성도에 미치는 영향

... 중요한 영향미치 변수을 밝혀냈다. 셋째, 길드구성 사회 지지가 길드 대한 몰입과 게임 대한 충성도 중요한 변수 것으로 밝혀졌으므로 게이머 협업을 통해 게임을 할 수 ... See full document

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KOSDAQ기업 MCS활용이 조직성과에 미치는 영향

KOSDAQ기업 MCS활용이 조직성과에 미치는 영향

... 보다 조직성과를 창출하기 위해 효율 MCS 구축 절대으로 ...기업 조직문화, 조직학습 등을 를 주도하 경영층에게 설 문하다. 그러나 연구 목적을 달성하기 설문 조사 ... See full document

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ㆍ비영리조직 구성원의 사회적기업가정신이 가치일치를 매개로 협조적행동에 미치는 영향

ㆍ비영리조직 구성원의 사회적기업가정신이 가치일치를 매개로 협조적행동에 미치는 영향

... 또한 조직구성 협조행동을 강화시키기 위해서 가치일치가 중요하며 사회기업가정신을 갖춘 직원을 채용하거나 직원교육을 강화하 노력 필요하다는 것을 알게 되었다는 점에서 의의를 갖는다 ... See full document

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