[PDF] Top 20 간호사의 조직몰입, 조직침묵과 감성지능 간의 관계

... 따른 조직몰입, 조직침묵, 감성지능의 차이 연구대상자들의 조직몰입 정도는 연령에 따라 유의한 차이가 ...따라 조직몰입 정도에 차이가 있음을 보여준 이혜경(2001), 윤혜신 (2013)의 결과와 유사한 ...연구에서도 ... See full document

... 바람직한 조직문화 형성을 위한 기초 자료를 제공하기 위한 것으로 간호사의 직장 내 괴롭힘, 조직문화와 조직몰입의 관계를 규명했다는 점에서 의의가 ...이상인 간호사 299명을 대상으로 하여 간호사의 직장 내 괴롭힘, ... See full document

... 위해서는 간호 사 스스로가 긍정적인 간호전문직관을 확립하는 것이 무엇보 다 중요하며, 간호전문직에 대한 명확한 기준을 강조한 소명감 을 가질 수 있는 교육 또한 ...필요하다. 간호뿐 아니라 다양한 의 료분야의 각종 세미나, 학술대회 및 학회 등을 참석하여 의료계 의 전문지식을 습득할 수 ... See full document

... 내 간호 지원체계를 확립하여 간호사들이 자신의 간호활동에 대하여 긍정적으로 평가하 고, 업무에 대해 스스로 중요한 가치를 부여함으로써 직무 만족도를 높이며 궁극적으로는 질적인 간호서비스를 제공 하는 것이 요청된다고 ...또한 간호사의 조직몰입을 향상시키기 ... See full document

... 환자안전문화, 조직몰입과 환자안전관리활동의 관계 본 연구는 임상간호사의 환자안전문화, 조직몰입과 환자안전관리활동의 관계 를 파악하기 위한 서술적 조사연구로, 환자안전관리활동 증진을 위한 프로그램 개 발에 기초자료를 제공하고자 ... See full document

... 조절효 과만 나타낸 것은 아님을 알 수 있다. 사회적 지지의 효과에 대 한 이론적 고찰[30]에서 사회적 지지는 지지의 유형, 지지자원, 대상집단 및 영향관계에 따라 직무 관련 변수에 상이한 효과가 나타날 수 있다고 ...측정변수들 간의 관계 에서 상사가 제공한 지지의 형태, 개인이 가진 ... See full document

... 연구는 간호사의 근무부서이동태도, 직무 스트레스 및 조직몰입간의 관계를 규명하기 위해 시도한 연구로, K대학병 원에 근무하는 일반간호사 430명을 대상으로 ...스트레스, 조직몰입 설문지를 ...낮았고 조직몰입은 높은 ... See full document

... 연구는 간호사의 근무부서이동태도, 직무 스트레스 및 조직몰입간의 관계를 규명하기 위해 시도한 연구로, K대학병 원에 근무하는 일반간호사 430명을 대상으로 ...스트레스, 조직몰입 설문지를 ...낮았고 조직몰입은 높은 ... See full document

... 인적자원으로서 간호조직의 유효성을 높이고, 나아가 간호 서비스의 질과 환자 만족도를 높이기 위해서는 간호사들의 감성지능과 대인관계 능력을 향상시켜 직무만족에 영향을 미칠 수 있는 방안 마련이 ...대상자들의 ... See full document

... 통해 간호사의 전문적 능력을 향상시키며 간호사의 성취동기를 형성하고 의욕을 증시키며 조직의 활성화를 촉구하는 기회를 제공하며(오미선, 2000) 부서이동 경험이 있는 경우 조직몰입이 ...현대의 간호요구에 역행하게 되어 (장미애, ... See full document

... 병원급별 간호사들의 감성지능과 직무만족, 간호서비스 질에 대한 상관관계를 확인하여 간호인력 관리와 간호서비스 질을 향상하기 위한 기초자료로 활용하기 위하여 ...종합병원에서 감성지능과 간호서비스 질이 각각 높은 정적 ... See full document

... 논문은 간호사의 감성지능, 셀프리더십과 전문직 삶의 질의 관계를 확인하고자 하였으며, 대상자는 부산, 울산, 경남 종합병원 간호사 197명으로 ...결과 감성지능 점수는 4.68/7점, 셀프리더십 점수는 3.35/5 점, 전문직 ... See full document

... 종합병원 간호사와 중등 교사들을 대상으로 감성지능에 따른 직업 정서적 만족과 직무만족, 조직몰입을 파악하고 각각의 변인들 간의 연관성을 확인하여 직업군별로 비교 분석하는 것에 목적을 두고 ...종합병원 간호사 58명과 동 소재 ... See full document

... 이직의도와의 관계에서 감성지능의 조 절효과를 알아보기 위한 ...종합병원 간호사 278명을 대상으로 ...같다. 간호사의 감정노동의 평균점수는 3.21점으로 감정노동의 인식이 조금 높았으며 이직의도 는 ...높았다. ... See full document

... 병원 간호사는 팀 간호와 교대근무의 특수성으 로 조직 구성원들 간의 신뢰와 협력 등의 사회적 관계성 이 무엇보다 중요하게 고려되어야 할 ...병원관리나 간호관리 분야에서도 사회적 자본에 대한 관심이 높아지면서 변혁적 리더십, 조직몰입 등에 관한 ... See full document

... 상황에서는 조직몰입에 크 게 영향을 미치지 못하는 것으로 생각해볼 수 있다. 본 연구에서 간호업무환경, 리더-구성원 교환관계, 동료의 지지가 조직몰입과 유 의한 정의 상관관계를 갖는 것으로 ...이는 간호업무환경이 조직몰입에 긍 ... See full document

... 비해 조직몰입 점수가 높게 나타나 임상적 으로 의의가 ...안정되어 간호사의 기본 업무에 전념할 수 있고 책임감이 증가되기 때문인 것으로 ...자율성과 조직몰입의 관계(r=.393), 임파워먼 트와 조직몰입의 ... See full document

... 연구는 간호사의 감성지능과 자아탄력성이 대인관계능력에 미치는 영향을 규명하기 위해 ...시도되었다. 간호사 206명을 대상으로 설문지를 이용하여 2013년 9월 5일부터 2013년 9월 20일까지 자료를 ...연구결과 간호사의 ... See full document

... 지역의 간호대학생을 대상으로 편의 표집을 하 였으므로 지역적인 특성을 배제하지 못하였고, 간호대학생의 소명의식, 감성지능, 전공몰입 및 행복감에 대한 자가 보고식 척 도를 사용하였으므로 연구결과를 일반화하는 데는 신중을 기 해야 ...지역의 간호대학생을 포함시킨 반 복연구가 ... See full document

... 결 과 모두 다 른 유 형의 공 공의료 기관보 다 높 게 나왔 는데, 종합병 원이면 서 대학 병원 이기 때 문에 훨 씬 복잡 하고 다 양한 업 무수행 이 필요 하고 그 로 인해 간호 사들 에게 더 많은 업 무스트 레스가 주어져 , 괴롭힘 발생이 빈번하 고 더 많 은 괴롭 힘 결과를 겪고 있는 것 으로 판단 ...환자실 과 병동은 ... See full document