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2017년 4급 신입사원 채용연계형 인턴사원 모집

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Academic year: 2024

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현대하이라이프손해사정은 현대해상화재보험의 자회사로서, 현대해상의 장기·일반·배상책임보험 가입고객 사고발생시 최고의 손해사정 전문인력과 최상의 서비스 마인드를 바탕으로 사고접수 / 손해조사 / 손해액 및 보험금의 사정 / 보험금 지급 서비스를 제공하는 장기보험 손해사정 전문회사 입니다.

■ 모집개요

인원 지원자격 / 우대사항

00명

【지원자격】

- 전공 및 경력 제한없음

- 2017.8월 졸업예정자 또는 기 졸업자 - 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

【우대사항】

- 지역 연고자로 해당 지역 근무 가능자

※ 당사 4급 신입사원 채용은 인턴 수료자만 지원 가능하며, 인턴 수료자중 별도의 평가를 거쳐 최종 채용여부 결정

■ 모집기간 및 지원서 접수

● 지원 기간 : 2017. 8. 7 (월) ∼ 8. 16 (수) 24:00 限 / 10일간 ● 지원 방법 : 당사 홈페이지(www.hi-life.co.kr) 온라인 입사지원

● 서류전형 합격발표 : 2017. 8. 23 (수) / 당사 홈페이지 전형결과 게시 (합격자에 한해 개별통보)

■ 전형절차

※ 인턴 근무 기간 : 2017. 9. 4 (월) ~ 9. 22 (금) / 3주간

■ 기타

● 입사지원서상 기재한 내용이 사실과 다를 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.

● 입사지원시, 증빙서류는 파일첨부 제출가능하며 미 첨부시 서류합격자에 한해 개별 제출 안내 드립니다.

● 취업보호대상자(장애인 및 국가보훈대상자)는 증명서 제출시 관계법령에 의거 우대합니다.

● 문의처 : 인사교육팀 채용담당자 (☏02-3289-6022, [email protected])

부문 지역 직무

서울, 인천 수원, 대전 광주, 부산

장기인보험 손해사정

2017년 4급 신입사원 채용연계형 인턴사원 모집

인턴직 (3주)

서류 전형 실무자 면접

(8월중)

인턴 실습 적성 검사 (9월중)

최종 임원 면접 (9월중)

최종 합격 입사 (10월중)

(2)

■ 근무 조건

▷ 인턴 근무 : 주 5일 근무 (사무직)

▷ 인턴 급여 : 105 만원 (4대보험 가입) / 3주

▷ 정규직 전환시 연봉 : 4급 신입사원 기준 3,692만원 (경영성과급, 인센티브 및 복지카드 금액 별도) ▷ 정규직 전환시 복리후생

구 분

■ 담당업무 소개

주요 업무 일반 심사

복지 제도 내 용

전문자격 취득지원

기타 수당 영유아자녀(7세이하) 보육수당, 직무관련 자격수당 매월 지급

구 분

장기 인보험

신체손해사정사 시험대비 교육 지원 근로자의날지원 매년 근로자의 날 기념 선물 지원

각종 포상 장기근속자 포상 및 우수사원 국내외 연수 실시

각종 경조사별 경조금 지급 및 경조휴가, 경조 물품 지원 휴양시설지원 전국 각지 호텔/리조트 등의 휴양시설 연중 제공

학자금지원 임직원 자녀의 고등학교 수업료 전액 및 대학교 입학금/등록금 전액 지원

▷장기보험 손해사정 업무는 장기보험 가입 고객에게 사고(상해/질병 등)가 발생하여 보험금을 청구할 시 보험계약별 약관에 의거하여 보험금의 지급여부와 지급금액을 산정하는 업무입니다.

▷ 고객 안내, 계약상태 확인, 사고조사, 적정 보험금 산정, 보험금지급 등 보험사고 접수 이후 보험금이 지급되기까지의 관련 제반 업무를 담당합니다.

▷ 장기일반보험의 신체/비용 손해(사망, 후유장애 제외) 전 건, 일상생활배상책임 전건, 일반보험 300만원 이하의 배상책임(대인/대물) 사고 건에 대한 손해사정

필요 역량

▷ 상해/질병의 인과관계를 파악할 수 있는 기본적인 의료지식, 보험약관해석능력, 고객에게 보험금 산정내용을 설명하고 이해시킬 수 있는 논리적인 의사소통능력CS마인드가 필요합니다. 또한 보험금 지급업무를 담당하므로 윤리의식도 갖추어야 합니다.

▷ 보험사고에 대해 사고 원인과 피해 내용 및 그로 인한 손해의 내용과 정도에 대해 조사, 확인함으로써 그 손해액을 결정하고 보험금을 지급하는 일련의 과정을 의미합니다.

내 용 손해사정 의미

주요 내용

선택적 복리후생비지원

자기계발 및 여가지원을 위해 다양한 용도로 활용 가능한 복지카드 지급 (1년 기준 : 215만원 + α (근속 기준 추가 지급))

휴가지원 연차휴가, 체력단련 휴가(5일), 생일자 휴가 (오전근무 후 퇴근 / 생일케익지원) 건강•의료비지원 단체보험가입을 통한 의료비지원(본인,배우자,자녀), 직원건강검진(년1회) 지원

경조사지원

참조

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