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비영리 - S-Space - 서울대학교

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Academic year: 2024

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본 연구에서는 지역주민, 협력회사, 내부직원이 공기업의 사회적 가치 기여를 어떻게 인식하고 있는지를 평가하였습니다. 한편, ‘공기업의 주요 사업 추진 노력’은 ‘공기업의 사회적 가치 사업 추진 노력’과 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났다.

사회적 가치 성과 창출시 이해관계자의 중요성

현대의 기업은 공정한 이익을 추구하고, 법규를 준수하며, 기업 내외의 이해관계자와 지역사회가 요구하는 사회적 책임을 다해야만 지속가능경영이 가능하다는 사실을 깨닫고 있습니다. 특히, 공기업의 사회적 가치 실현은 지역주민, 지역사회 등 주요 이해관계자에게 더 나은 공공서비스를 제공하는 것입니다.

사회적 가치 기여도 조사

사회적 가치 기여도 조사 모델은 조사 대상별로 사회적 가치 관련 차원으로 차별화되며, 동일한 차원이라도 대상 집단에 맞게 질문 수와 질문 내용을 구성하고, 표본 수를 구성합니다. 설문조사 주제가 다릅니다. 기관의 규모와 특성에 따라 다릅니다. 1 인권향상과 사회통합 인권향상과 사회통합 인권향상과 사회통합 2 좋은 일자리 창출 윤리적이고 투명한 경영 윤리적이고 투명한 경영 3 공존과 협력을 통해

이들 공기업의 일자리 창출 사업 외에도 중소기업과의 상생협력을 통해 지역경제 활성화와 사회적 가치 실현을 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 한국전력공사가 중소기업과 함께 해외 진출을 꾀하고 있다.

사회적 가치 관련 선행연구의 검토

기업의 사회공헌 활동이 기업의 재무성과에 미치는 영향. 공기업의 사회공헌 활동에 대한 인식과 수요 분석 - 한국남부발전을 사례로.

선행연구의 한계 및 본 연구의 차별성

본 연구에서는 사회적 가치 구현을 위한 공기업의 경영활동에 대한 이해관계자의 인식을 나타내는 사회적 가치 기여도 조사 결과와 공기업 중 '사회적 가치 구현' 분야의 평가 결과를 종속변수로 활용하였다. 공기업 경영평가. , 기획재정부가 시행하는 '대기업 이행의 적정성', '고객만족도 점수', 반정부가 시행하는 '청렴도 점수' 결과를 활용하여 주요 기업 카테고리의 '사회적 가치 이행' 분야를 선정하였다. . 국민권익위원회를 독립변수로 하여 공기업 이해관계자 인식에 어떤 영향을 미치는지 알아보고자 합니다. 통제변수: 시행 연도, 공기업 유형, 조직 규모, 부채 규모.

종속변수

공기업의 협력회사에 대한 사회적 가치 기여에 관한 연구>. 지역사회의 사회통합에 기여하는 조직입니다.

독립변수

정량화 • 지역경제 활성화 및 중소 사회적경제 기업과의 상생 성과. 해당 연도 공기업 고객만족도 결과는 외부에 공식 공개되는 공공기관 경영정보시스템 알리오(http://www.alio.go.kr)를 통해 수집됐다.

통제변수

해당 연도 국가기업청렴도 조사 결과는 외부에 공식 공개되는 정부기관의 경영정보 공개시스템인 알리오(http://www.alio.go.kr)를 통해 수집됐다. 각 기관의 인력과 부채 수준은 공식적으로 외부에 공개된 기관 경영 정보 공개 시스템인 알리오(http://www.alio.go.kr)를 통해 수집됐다.

변수의 조작적 정의

각 기관의 조직규모는 인력 규모로 제한되며, 인력 규모는 각 기관의 재직자 수로 측정된다. 또한, 부채가 많은 기관의 경우, 무상재원 부족으로 적극적인 사회적 가치 추진 활동이 제한될 수 있으며, 이는 사회적 가치 경영 성과 창출에 영향을 미칠 수 있는 것으로 나타났습니다. 필드이므로 통제변수로 설정하였다.

사회적 가치사업 추진노력과 이해관계자의 인식

공기업 사회적가치경영 ​​성과 및 협력회사 인지도 제고 Flow>. 공기업 사회적 가치 경영의 실효성 및 임직원 내부 인식 제고 Flow>.

주요사업 추진노력과 이해관계자의 인식

공기업이 지역주민의 사회적 가치 인식에 미치는 영향 분석>. 공기업의 사회적 가치 인식에 미치는 영향 분석>. 주요사업 추진 노력은 지역주민의 사회적 가치 인식 제고에 긍정적(+)입니다.

공기업의 사회적 가치 구현과 관련된 사업 사례 분석.

하우스만 검증

고정효과 모형 기반 패널회귀분석

대형 프로젝트를 추진하려는 노력은 협력사의 사회적 가치 인식 제고에 긍정적(+)이다. 주요 프로젝트를 추진하려는 노력은 내부 직원의 사회적 가치 인식 향상에 긍정적(+)이다.

공기업 이해관계자의 VOC 분석

공기업 이해관계자 중 '홍보노력'은 '내부 직원의 사회적 가치 인식'과 유일하게 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한, 공기업의 사회적 가치 사업 추진 노력과 고객만족도 및 청렴도 제고 노력은 지역주민, 협력회사 등 외부 이해관계자와 구체적인 연관성이 없는 것으로 나타났습니다. 공기업이 추진하는 사회적 가치 실천사업이 지역주민, 협력업체, 내부 임직원 등 핵심 이해관계자들의 사회적 가치 인식 제고에 큰 영향을 미치기에는 아직 시간이 부족하다고 할 수 있다. .

이는 본 연구에서 중점적으로 다루고 있는 사회적 가치 창출에 있어 이해관계자의 중요성과 같은 맥락이라 할 수 있다.

공기업이 사회적 가치 구현 관련 사업사례 분석

참조

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