부산지역 영유아 보육실태 조사 : 보육교사

(1)

CODE BOOK

자료번호 A1-2010-0021

연구책임자 주경미

연구수행기관 부산여성가족개발원 조사년도 2010 년

자료서비스기관 한국사회과학자료원 자료공개년도 2011 년

코드북 제작년도 2011 년

(2)

있습니다.

자료를 이용, 참고, 인용할 경우 표준서식

부산여성가족개발원. 2010. 「 부산지역 영유아 보육실태 조사 : 보육교사 」 . 자 료서비스기관: 한국사회과학자료원. 자료공개년도: 2011년. 자료번호:

A1-2010-0021.

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한국사회과학자료원. 2011. 「 부산지역 영유아 보육실태 조사 : 보육교사 CODE

BOOK 」 . pp. 5-10.

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(3)

q1_1

영유아 보육에서 중점을 두는 내용: 1순위

변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트

영유아의 균형있는 발달 1 318 26.5 26.5

인성지도 2 253 21.1 21.1

안전한 보호 3 383 31.9 31.9

급/간식,낮잠을 포함한 건강관리 4 43 3.6 3.6

부모와의 관계 5 10 .8 .8

특별 프로그램 6 3 .3 .3

정서적 안정감 7 190 15.8 15.8

1,200

100.0 100.0

q1_2

영유아 보육에서 중점을 두는 내용: 2순위

영유아의 균형있는 발달 1 230 19.2 19.2

인성지도 2 330 27.5 27.5

안전한 보호 3 188 15.7 15.7

급/간식,낮잠을 포함한 건강관리 4 125 10.4 10.4

부모와의 관계 5 37 3.1 3.1

특별 프로그램 6 7 .6 .6

정서적 안정감 7 283 23.6 23.6

1,200

100.0 100.0

q2_1

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도1: 물리적(근무)환경

전혀만족못함 1 5 .4 .4

별로 만족못함 2 46 3.8 3.8

보통 3 364 30.3 30.3

조금만족 4 475 39.6 39.6

매우만족 5 310 25.8 25.8

1,200

100.0 100.0

1. 귀하께서 영유아 보육에서 중점을 두는 내용을 우선순위 1∼2순위로 선택해주십시 오.

2. 귀하가 근무하는 보육시설에 대한 만족도는 어떠하십니까?

1) 교사를 위한 물리적(근무)환경

(4)

q2_2

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도2: 보육프로그램 준비

전혀만족못함 1 2 .2 .2

별로 만족못함 2 48 4.0 4.0

보통 3 355 29.6 29.6

조금만족 4 526 43.8 43.8

매우만족 5 269 22.4 22.4

1,200

100.0 100.0

q2_3

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도3: 보육프로그램 운영

별로 만족못함 2 19 1.6 1.6

보통 3 274 22.8 22.8

조금만족 4 550 45.8 45.8

매우만족 5 357 29.8 29.8

1,200

100.0 100.0

q2_4

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도4: 시설장과의 관계

별로 만족못함 2 9 .8 .8

보통 3 214 17.8 17.8

조금만족 4 434 36.2 36.2

매우만족 5 543 45.3 45.3

1,200

100.0 100.0

2) 보육프로그램(교재교구) 준비

3) 보육프로그램 운영

4) 시설장과의 관계

(5)

q2_5

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도5: 기타 종사자들과의 관계

별로 만족못함 2 5 .4 .4

보통 3 179 14.9 14.9

조금만족 4 413 34.4 34.4

매우만족 5 603 50.3 50.3

1,200

100.0 100.0

q2_6

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도6: 근무시간

전혀만족못함 1 7 .6 .6

별로 만족못함 2 89 7.4 7.4

보통 3 404 33.7 33.7

조금만족 4 359 29.9 29.9

매우만족 5 341 28.4 28.4

1,200

100.0 100.0

q2_7

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도7: 급여

전혀만족못함 1 33 2.8 2.8

별로 만족못함 2 160 13.3 13.3

보통 3 419 34.9 34.9

조금만족 4 355 29.6 29.6

매우만족 5 233 19.4 19.4

1,200

100.0 100.0

6) 근무시간

7) 급여

5) 기타 종사자들과의 관계

(6)

q2_8

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도8: 담당 영유아수

전혀만족못함 1 9 .8 .8

별로 만족못함 2 55 4.6 4.6

보통 3 359 29.9 29.9

조금만족 4 364 30.3 30.3

매우만족 5 413 34.4 34.4

1,200

100.0 100.0

q2_9

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도9: 교수연수

전혀만족못함 1 10 .8 .8

별로 만족못함 2 61 5.1 5.1

보통 3 453 37.8 37.8

조금만족 4 380 31.7 31.7

매우만족 5 296 24.7 24.7

1,200

100.0 100.0

q2_10

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도10: 고용의 안정성

전혀만족못함 1 16 1.3 1.3

별로 만족못함 2 37 3.1 3.1

보통 3 348 29.0 29.0

조금만족 4 398 33.2 33.2

매우만족 5 401 33.4 33.4

1,200

100.0 100.0

8) 담당 영유아 수

9) 교사연수

10) 고용의 안정성

(7)

q2_11

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도11: 식사 및 간식준비

전혀만족못함 1 2 .2 .2

별로 만족못함 2 49 4.1 4.1

보통 3 274 22.8 22.8

조금만족 4 396 33.0 33.0

매우만족 5 479 39.9 39.9

1,200

100.0 100.0

q2_12

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도12: 영유아 안전관리

별로 만족못함 2 10 .8 .8

보통 3 241 20.1 20.1

조금만족 4 479 39.9 39.9

매우만족 5 470 39.2 39.2

1,200

100.0 100.0

q2_13

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도13: 영유아 부모와의 관계

전혀만족못함 1 1 .1 .1

별로 만족못함 2 20 1.7 1.7

보통 3 240 20.0 20.0

조금만족 4 548 45.7 45.7

매우만족 5 391 32.6 32.6

1,200

100.0 100.0

12) 영유아 안전관리

13) 영유아 부모와의 관계

11) 식사 및 간식 준비

(8)

q2_14

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도14: 행정업무

전혀만족못함 1 10 .8 .8

별로 만족못함 2 74 6.2 6.2

보통 3 412 34.3 34.3

조금만족 4 410 34.2 34.2

매우만족 5 294 24.5 24.5

1,200

100.0 100.0

q2_15

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도15: 교실관리

별로 만족못함 2 30 2.5 2.5

보통 3 304 25.3 25.3

조금만족 4 504 42.0 42.0

매우만족 5 362 30.2 30.2

1,200

100.0 100.0

q2_16

현재 근무하는 보육시설에 대한 만족도16: 교사를 위한 복리후생

전혀만족못함 1 29 2.4 2.4

별로 만족못함 2 134 11.2 11.2

보통 3 398 33.2 33.2

조금만족 4 390 32.5 32.5

매우만족 5 249 20.8 20.8

1,200

100.0 100.0

14) 행정(서류)업무

15) 교실 관리(청소, 정리정돈)

16) 교사를 위한 복리후생

(9)

q3

보육교사 직업 계속 할 의향

계속 할 것이다 1 936 78.0 78.0

계속하지 않고 다른 직장을 희망한다 2 264 22.0 22.0

1,200

100.0 100.0

q3_1

(이직을 희망하는 경우) 이유: 1순위

근무시간이 너무 길다 1 41 3.4 15.5

교사를 위한 근무환경(물리적 환경)이 열악

하다 2 20 1.7 7.6

업무량이 너무 많다 3 33 2.8 12.5

업무량에 비하여 보수가 너무 작다 4 141 11.8 53.4

시설장과의 갈등이 많다 5 2 .2 .8

사회적으로 보육교사에 대한 전문성이 잘 인

식되지 못하고 있다 6 15 1.3 5.7

교사로서 전문성을 향상시킬 기회가 적다 7 9 .8 3.4

교사에 대한 자격관리가 잘 이루어지지 않고

있다 8 3 .3 1.1

비해당 (시스템 결측값) 936 78.0

1,200

100.0 100.0

q3_2

(이직을 희망하는 경우) 이유: 2순위

근무시간이 너무 길다 1 46 3.8 17.4

교사를 위한 근무환경(물리적 환경)이 열악

하다 2 34 2.8 12.9

업무량이 너무 많다 3 28 2.3 10.6

업무량에 비하여 보수가 너무 작다 4 68 5.7 25.8

시설장과의 갈등이 많다 5 1 .1 .4

사회적으로 보육교사에 대한 전문성이 잘 인

식되지 못하고 있다 6 71 5.9 26.9

교사로서 전문성을 향상시킬 기회가 적다 7 6 .5 2.3

교사에 대한 자격관리가 잘 이루어지지 않고

있다 8 10 .8 3.8

1,200

100.0 100.0

3.1. 이직을 희망하는 경우 가장 큰 이유를 우선순위 1∼2순위로 선택해 주십시오 3. 보육교사의 직업을 계속 하실 의향이 있으십니까?

(10)

q4

^{세금공제전 월급여}

80만원 이상 90만원 미만 1 27 2.3 2.3

90만원 이상 100만원 미만 2 313 26.1 26.1

100만원 이상 120만원 미만 3 273 22.8 22.8

120만원 이상 150만원 미만 4 361 30.1 30.1

150만원 이상 5 226 18.8 18.8

1,200

100.0 100.0

q5

(월급여 만족하지 않는 경우) 적정한 최저 월급여

90만원 이상 100만원 미만 1 39 3.3 3.3

100만원 이상 120만원 미만 2 381 31.8 31.8

120만원 이상 150만원 미만 3 398 33.2 33.2

150만원 이상 200만원 미만 4 308 25.7 25.7

200만원 이상 5 74 6.2 6.2

1,200

100.0 100.0

q6

현재 근무하는 보육시설에 노동관련 법령 있는지 여부

노동관련 법령에 근거한 복무규정이 있으며

교사에게 고지한다 1 787 65.6 65.6

노동관련법령에근거한복무규정이있으나 교

사에게 고지하지않는다 2 55 4.6 4.6

자체 복무규정이 있으며 교사에게 고지한다 3 188 15.7 15.7

자체복무규정이 있으나 교사에게 고지하지

않는다 4 10 .8 .8

복무규정이 없다 5 13 1.1 1.1

잘 모르겠다 6 147 12.3 12.3

1,200

100.0 100.0

4. 귀하의 세금 공제 전 월 급여는 평균 얼마입니까?

5. 귀하가 생각하는 최저 월 급여액은 얼마가 적절하다고 생각하십니까?

6. 귀 시설에는 노동관련 법령에 근거한 문서화된 복무규정을 갖고 있습니까?

(11)

q7_1

현재 근무하는 보육시설에서 법령 준수 여부1: 근로계약서 근로조건 명시여부

잘 모르겠다 1 87 7.3 7.3

준수하고 있지 않다 2 32 2.7 2.7

준수 하고 있다 3 1,081 90.1 90.1

1,200

100.0 100.0

q7_2

현재 근무하는 보육시설에서 법령 준수 여부2: 취업규칙 작성여부

잘 모르겠다 1 173 14.4 14.4

준수하고 있지 않다 2 35 2.9 2.9

준수 하고 있다 3 992 82.7 82.7

1,200

100.0 100.0

q7_3

현재 근무하는 보육시설에서 법령 준수 여부3: 성희롱 에방교육 실시여부

잘 모르겠다 1 134 11.2 11.2

준수하고 있지 않다 2 78 6.5 6.5

준수 하고 있다 3 988 82.3 82.3

1,200

100.0 100.0

q7_4

현재 근무하는 보육시설에서 법령 준수 여부4: 최저임금 주지여부

잘 모르겠다 1 122 10.2 10.2

준수하고 있지 않다 2 28 2.3 2.3

준수 하고 있다 3 1,050 87.5 87.5

1,200

100.0 100.0

7. 귀 시설에서는 다음 내용을 준수하고 있습니까?

3) 성희롱 예방교육 실시여부

4) 최저임금 주지 여부

1) 근로계약시 근로조건 명시여부

2) 취업규칙 작성여부

(12)

10시 10.00 6 .5 .5

7시 7.00 2 .2 .2

7시 10분 7.10 1 .1 .1

7시 20분 7.20 2 .2 .2

7시 30분 7.30 64 5.3 5.3

7시 40분 7.40 14 1.2 1.2

7시 45분 7.45 1 .1 .1

7시 50분 7.50 18 1.5 1.5

7시 55분 7.55 3 .3 .3

8시 8.00 363 30.3 30.3

8시 05분 8.05 1 .1 .1

8시 10분 8.10 46 3.8 3.8

8시 15분 8.15 4 .3 .3

8시 20분 8.20 82 6.8 6.8

8시 25분 8.25 2 .2 .2

8시 30분 8.30 395 32.9 32.9

8시 40분 8.40 23 1.9 1.9

8시 45분 8.45 3 .3 .3

8시 50분 8.50 11 .9 .9

9시 9.00 134 11.2 11.2

9시 10분 9.10 1 .1 .1

9시 30분 9.30 22 1.8 1.8

9시 40분 9.40 1 .1 .1

9시 50분 9.50 1 .1 .1

1,200

100.0 100.0

q8_2

퇴근시간

16시 16.00 7 .6 .6

16시 30분 16.30 7 .6 .6

17시 17.00 26 2.2 2.2

17시 15분 17.15 1 .1 .1

8. 귀하의 하루 출·퇴근시간(초과근무를 포함한 시간)이 어떻게 됩니까?

(13)

17시 50분 17.50 2 .2 .2

18시 18.00 260 21.7 21.7

18시 05분 18.05 2 .2 .2

18시 10분 18.10 7 .6 .6

18시 15분 18.15 4 .3 .3

18시 20분 18.20 9 .8 .8

18시 30분 18.30 345 28.8 28.8

18시 40분 18.40 11 .9 .9

18시 50분 18.50 3 .3 .3

19시 19.00 319 26.6 26.6

19시 30분 19.30 99 8.3 8.3

19시 40분 19.40 3 .3 .3

20시 20.00 24 2.0 2.0

20시 30분 20.30 3 .3 .3

20시 45분 20.45 1 .1 .1

21시 21.00 5 .4 .4

21시 30분 21.30 4 .3 .3

22시 22.00 1 .1 .1

6시 6.00 3 .3 .3

6시 15분 6.15 1 .1 .1

6시 30분 6.30 3 .3 .3

7시 7.00 4 .3 .3

8시 30분 8.30 1 .1 .1

1,200

100.0 100.0

q9

시간외 업무 하는지 여부

한다 1 619 51.6 51.6

하지 않는다 2 581 48.4 48.4

1,200

100.0 100.0

9. 귀하는 시간외 업무를 하고 있습니까?

(14)

q9_1

^{평균 초과 근무시간}

1시간 이상 2시간 미만 1 404 33.7 65.3

2시간 이상 3시간 미만 2 184 15.3 29.7

3시간 이상 4시간 미만 3 20 1.7 3.2

4시간 이상 5시간 미만 4 6 .5 1.0

5시간 이상 5 5 .4 .8

1,200

100.0 100.0

q10

시간외 수당을 지급받는지 여부

지급한다 1 307 25.6 25.6

지급하지 않는다 2 893 74.4 74.4

1,200

100.0 100.0

q10_1

(지급받는 경우) 시간외 수당 지급형태

실근무시간이 8시간 이상일 때 지급한다 1 106 8.8 34.5

오후 7시 30분 이후 초과근무시간에만 지급

한다 2 59 4.9 19.2

초과근무시간에 관계없이 정액으로 지급한

다 3 98 8.2 31.9

지방자치단체 지원금으로 대체한다 4 9 .8 2.9

기타 5 35 2.9 11.4

1,200

100.0 100.0

q10_1_e

(지급받는 경우) 시간외 수당 지급형태: 구체적

10.1. 지급한다면, 시간외 수당의 지급 형태는 어떠합니까?

문9.1. 귀하는 평균 몇 시간 정도 초과근무를 하십니까?

10. 귀하가 다니는 시설에서는 종사자들에게 시간외 수당을 지급하고 있습니까?

(15)

q11

^{휴가 사용여부}

있다 1 868 72.3 72.3

없다 2 332 27.7 27.7

1,200

100.0 100.0

q11_1

(휴가 사용한 적 있는 경우) 연월차 휴가

1 일 1 5 .4 .6

2 일 2 21 1.8 2.4

3 일 3 84 7.0 9.7

4 일 4 34 2.8 3.9

5 일 5 90 7.5 10.4

6 일 6 74 6.2 8.5

7 일 7 119 9.9 13.7

8 일 8 82 6.8 9.5

9 일 9 12 1.0 1.4

10 일 10 138 11.5 15.9

11 일 11 5 .4 .6

12 일 12 25 2.1 2.9

13 일 13 10 .8 1.2

14 일 14 46 3.8 5.3

15 일 15 24 2.0 2.8

16 일 16 5 .4 .6

17 일 17 3 .3 .3

18 일 18 5 .4 .6

20 일 20 23 1.9 2.7

21 일 21 1 .1 .1

22 일 22 3 .3 .3

23 일 23 8 .7 .9

24 일 24 3 .3 .3

25 일 25 4 .3 .5

28 일 28 4 .3 .5

11. 귀하는 휴가를 사용한 적이 있습니까?

11. 1. 휴가를 사용한 적이 있다면, 귀하가 지난해 사용한 휴가는 며칠입니까

(16)

35 일 35 1 .1 .1

36 일 36 1 .1 .1

37 일 37 1 .1 .1

38 일 38 2 .2 .2

39 일 39 4 .3 .5

40 일 40 4 .3 .5

45 일 45 1 .1 .1

50 일 50 1 .1 .1

51 일 51 1 .1 .1

70 일 70 2 .2 .2

시스템 결측값 333 27.8

1,200

100.0 100.0

q11_2

휴가를 사용한 적이 없는 이유

휴가가 필요 없어서 1 90 7.5 27.1

대체교사가 없어서 2 126 10.5 38.0

시설장과 다른 교사의 눈치가 보여서 3 56 4.7 16.9

기타 4 60 5.0 18.1

시스템 결측값 868 72.3

1,200

100.0 100.0

q11_2_e

휴가를 사용한 적이 없는 이유: 구체적

==> 데이터 참조

q12

현재 근무하는 보육시설에서 산전후 휴가 사용이 가능한지 여부

잘 운영되고 있다 1 435 36.3 36.3

잘 운영되고 있지 않다 2 85 7.1 7.1

잘 모르겠다 3 343 28.6 28.6

해당사항 없음 4 337 28.1 28.1

11.2. 귀하가 휴가를 사용한 적이 없는 이유는 무엇입니까?

12. 귀 시설에서는 산전후(출산) 휴가 사용이 잘 운영되고 있다고 생각하십니까?

(17)

q12_1

현재 근무하는 보육시설에서 산전후 휴가 사용이 운영되지 않는 이유

급여가 나오지 않아서 1 3 .3 3.5

대체교사가 없어서 2 50 4.2 58.8

시설장이 싫어해서 3 10 .8 11.8

개인사정으로 4 4 .3 4.7

학부모가 싫어해서 5 4 .3 4.7

휴가 사용 후 실직될까봐 6 12 1.0 14.1

기타 7 2 .2 2.4

시스템 결측값 1,115 92.9

1,200

100.0 100.0

q13

현재 근무하는 보육시설에서 특별활동프로그램 담당자

보육교사(담임) 1 231 19.3 19.3

특별활동 강사 2 915 76.3 76.3

시설장 3 17 1.4 1.4

기타 4 37 3.1 3.1

1,200

100.0 100.0

q14_1

보육교사의 복지향상을 위해 필요한 것: 1순위

보수현실화 1 758 63.2 63.2

초과근무수당 지급 2 156 13.0 13.0

보수교육/출산휴가 등의 경우 대체 교사 지

급 3 84 7.0 7.0

근로시간 단축 4 136 11.3 11.3

보수교육 강화 5 22 1.8 1.8

고용안정성 6 44 3.7 3.7

1,200

100.0 100.0

13. 귀 시설에서 특별활동프로그램은 주로 누가 담당합니까?

14. 보육교사의 복지향상을 위해 무엇이 가장 필요로 하는지를 우선순위 1∼2순위로 선 택해 주십시오.

12.1. 산전후(출산) 휴가 사용이 운영되지 않는 이유는 무엇입니까?

(18)

보수현실화 1 119 9.9 9.9

초과근무수당 지급 2 310 25.8 25.8

보수교육/출산휴가 등의 경우 대체 교사 지

급 3 226 18.8 18.8

근로시간 단축 4 343 28.6 28.6

보수교육 강화 5 68 5.7 5.7

고용안정성 6 134 11.2 11.2

1,200

100.0 100.0

q15

보육교사를 위한 연수 및 교육이 필요한지 여부

필요하다 1 1,095 91.3 91.3

필요하지 않다 2 105 8.8 8.8

1,200

100.0 100.0

q15_1

(필요한 경우) 그 이유

보육교사의 전문성을 위하여 1 626 52.2 57.2

변화하는 보육프로그램을 익히기 위하여 2 350 29.2 32.0

영유아의 발달적 특성을 이해하기 위해 3 115 9.6 10.5

기타 4 4 .3 .4

1,200

100.0 100.0

q16

최근 3년간 보육교사를 위한 연수 및 보수교육을 받은 적이 있는지 여부

예 1 945 78.8 78.8

15. 보육교사를 위한 연수 및 보수 교육이 필요 하다고 생각하십니까?

15.1. 필요하다면, 그 이유는 무엇입니까?

16. 최근 3년간 보육교사를 위한 연수 및 보수 교육을 받은 적이 있습니까?

(19)

q16_1_1

연수 및 보수교육을 받은 프로그램1: 표준보육과정 내용

아니다 0 726 60.5 60.5

그렇다 1 474 39.5 39.5

1,200

100.0 100.0

q16_1_2

연수 및 보수교육을 받은 프로그램2: 영아프로그램

아니다 0 813 67.8 67.8

그렇다 1 387 32.3 32.3

1,200

100.0 100.0

q16_1_3

연수 및 보수교육을 받은 프로그램3: 방과후 프로그램

아니다 0 1,058 88.2 88.2

그렇다 1 142 11.8 11.8

1,200

100.0 100.0

q16_1_4

연수 및 보수교육을 받은 프로그램4: 장애아통합프로그램

아니다 0 1,021 85.1 85.1

그렇다 1 179 14.9 14.9

1,200

100.0 100.0

q16_1_5

연수 및 보수교육을 받은 프로그램5: 혼합연령프로그램

아니다 0 1,170 97.5 97.5

그렇다 1 30 2.5 2.5

1,200

100.0 100.0

q16_1_6

연수 및 보수교육을 받은 프로그램6: 보육계획안 작성요령

아니다 0 1,058 88.2 88.2

그렇다 1 142 11.8 11.8

1,200

100.0 100.0

16. 1. 연수 및 보수교육을 받았다면 어떤 종류의 교육이었나요?(해당사항 모두 선택)

(20)

q16_1_7

연수 및 보수교육을 받은 프로그램7: 영유아 심리발달 및 상담

아니다 0 1,021 85.1 85.1

그렇다 1 179 14.9 14.9

1,200

100.0 100.0

q16_1_8

연수 및 보수교육을 받은 프로그램8: 학부모 프로그램

아니다 0 1,116 93.0 93.0

그렇다 1 84 7.0 7.0

1,200

100.0 100.0

q16_1_9

연수 및 보수교육을 받은 프로그램9: 보육시설 운영 프로그램

아니다 0 1,046 87.2 87.2

그렇다 1 154 12.8 12.8

1,200

100.0 100.0

q16_1_10

연수 및 보수교육을 받은 프로그램10: 영유아 보육법

아니다 0 1,050 87.5 87.5

그렇다 1 150 12.5 12.5

1,200

100.0 100.0

q16_1_11

연수 및 보수교육을 받은 프로그램11: 기타

아니다 0 1,077 89.8 89.8

그렇다 1 123 10.3 10.3

1,200

100.0 100.0

q16_1_11_e

연수 및 보수교육을 받은 프로그램11: 기타 구체적

(21)

q16_2

최근 3년간 받은 연수 및 보수교육의 횟수

1번 1 299 24.9 31.6

2번 2 240 20.0 25.4

3번 이상 3 406 33.8 43.0

1,200

100.0 100.0

q16_3

최근 3년간 보수교육을 받았다면 교육형태

직접교육 1 482 40.2 51.0

인터넷 방식의 온라인교육 2 243 20.3 25.7

직접교육과 온라인 교육을 함께 3 212 17.7 22.4

기타 4 8 .7 .8

1,200

100.0 100.0

q16_4

선호하는 보수교육 형태

직접교육 1 351 29.3 37.1

인터넷 방식의 온라인교육 2 316 26.3 33.4

직접교육과 온라인 교육을 함께 3 271 22.6 28.7

기타 4 7 .6 .7

1,200

100.0 100.0

16.2. 최근 3년간 받은 연수 및 보수 교육의 횟수는 어떻게 되나요?

16.3. 최근 3년간 보수교육을 받았다면, 어떤 형태의 교육을 받았습니까?

16.4. 귀하가 선호하는 보수교육 형태는 무엇입니까?

(22)

예 1 262 21.8 27.7

아니오 2 683 56.9 72.3

1,200

100.0 100.0

q16_6

(연수 및 교육을 받고 있지 않은 경우) 이유

비용이 부담되어서 1 6 .5 2.4

대체교사가 없어서 2 51 4.3 20.0

시설장이 싫어해서 3 5 .4 2.0

개인사정으로 4 79 6.6 31.0

학부모가 싫어해서 5 4 .3 1.6

정보를 몰라서 6 59 4.9 23.1

보수교육을 희망했으나 기회가 없어서 7 19 1.6 7.5

기타 8 32 2.7 12.5

1,200

100.0 100.0

q16_6_e

(연수 및 교육을 받고 있지 않은 경우) 이유: 구체적

q17

적당한 교사의 보수교육기간

학기마다 1 102 8.5 8.5

1년 2 314 26.2 26.2

2년 3 254 21.2 21.2

3년 4 489 40.8 40.8

기타 5 41 3.4 3.4

1,200

100.0 100.0

16.5. 보수교육 기간 동안 대체인력이 배치되었습니까?

16.6. 연수나 교육을 받지 않았다면, 가장 큰 이유는 무엇입니까?

17. 교사의 보수교육 기간은 얼마가 좋다고 생각하십니까?

(23)

q18

보육교사로서 받고 싶은 연수 및 보수교육

표준보육과정 내용 1 121 10.1 10.1

영아프로그램 2 123 10.3 10.3

방과후 프로그램 3 69 5.8 5.8

장애아통합프로그램 4 78 6.5 6.5

혼합연령프로그램 5 80 6.7 6.7

보육계획안 작성 요령 6 34 2.8 2.8

영유아 심리 발달 및 상담 7 485 40.4 40.4

학부모 프로그램 8 70 5.8 5.8

보육시설 운영 프로그램 9 80 6.7 6.7

영유아보육법 10 46 3.8 3.8

기타 11 14 1.2 1.2

1,200

100.0 100.0

q18_e

보육교사로서 받고 싶은 연수 및 보수교육: 기타

q19

연수 및 보수교육을 받을 때 필요한 사항

q20_1

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부1: 민간보육시설의 공보육화

전혀 도움 안된다 1 12 1.0 1.0

별로 도움 안된다 2 82 6.8 6.8

보통이다 3 393 32.8 32.8

어느 정도 도움 된다 4 467 38.9 38.9

매우 도움 된다 5 246 20.5 20.5

1,200

100.0 100.0

18. 현재 보육교사로서 가장 받고 싶은 연수 및 보수교육은 무엇인가요?

19. 연수 및 보수교육을 받을 때 필요한 사항이 있다면 모두 작성해주십시오.

20. 아래 보육정책이 보육환경에 어느 정도 도움이 되는지 ○표시해주십시오.

1) 민간보육시설의 공보육화

(24)

q20_2

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부2: 둘째 자녀 이후 무상보육

전혀 도움 안된다 1 4 .3 .3

별로 도움 안된다 2 25 2.1 2.1

보통이다 3 256 21.3 21.3

어느 정도 도움 된다 4 445 37.1 37.1

매우 도움 된다 5 470 39.2 39.2

1,200

100.0 100.0

q20_3

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부3: 소득에 따른 보육료 차등지원

전혀 도움 안된다 1 8 .7 .7

별로 도움 안된다 2 31 2.6 2.6

보통이다 3 280 23.3 23.3

어느 정도 도움 된다 4 493 41.1 41.1

매우 도움 된다 5 388 32.3 32.3

1,200

100.0 100.0

q20_4

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부4: 만5세아 무상보육지원

전혀 도움 안된다 1 5 .4 .4

별로 도움 안된다 2 13 1.1 1.1

보통이다 3 223 18.6 18.6

어느 정도 도움 된다 4 447 37.3 37.3

매우 도움 된다 5 512 42.7 42.7

1,200

100.0 100.0

2) 둘째 자녀 이후 무상보육

3) 소득에 따른 보육료 차등 지원

4) 만 5세아 무상보육지원 (소득하위 70% 이하)

(25)

q20_5

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부5: 저소득층 맞벌이 가구 보육료 지원

전혀 도움 안된다 1 4 .3 .3

별로 도움 안된다 2 21 1.8 1.8

보통이다 3 200 16.7 16.7

어느 정도 도움 된다 4 438 36.5 36.5

매우 도움 된다 5 537 44.8 44.8

1,200

100.0 100.0

q20_6

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부6: 장애아 무상보육

전혀 도움 안된다 1 5 .4 .4

별로 도움 안된다 2 27 2.3 2.3

보통이다 3 245 20.4 20.4

어느 정도 도움 된다 4 352 29.3 29.3

매우 도움 된다 5 571 47.6 47.6

1,200

100.0 100.0

q20_7

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부7: 시간연장 보육

전혀 도움 안된다 1 18 1.5 1.5

별로 도움 안된다 2 93 7.8 7.8

보통이다 3 433 36.1 36.1

어느 정도 도움 된다 4 428 35.7 35.7

매우 도움 된다 5 228 19.0 19.0

1,200

100.0 100.0

5) 저소득층 맞벌이 가구 보육료 지원

6) 장애아 무상보육

7) 시간연장 보육

(26)

q20_8

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부8: 24시간 보육

전혀 도움 안된다 1 37 3.1 3.1

별로 도움 안된다 2 142 11.8 11.8

보통이다 3 515 42.9 42.9

어느 정도 도움 된다 4 347 28.9 28.9

매우 도움 된다 5 159 13.3 13.3

1,200

100.0 100.0

q20_9

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부9: 직장보육

전혀 도움 안된다 1 13 1.1 1.1

별로 도움 안된다 2 44 3.7 3.7

보통이다 3 403 33.6 33.6

어느 정도 도움 된다 4 412 34.3 34.3

매우 도움 된다 5 328 27.3 27.3

1,200

100.0 100.0

q20_10

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부10: 시설미이용아동 대상 양육지원

전혀 도움 안된다 1 27 2.3 2.3

별로 도움 안된다 2 114 9.5 9.5

보통이다 3 493 41.1 41.1

어느 정도 도움 된다 4 376 31.3 31.3

매우 도움 된다 5 190 15.8 15.8

1,200

100.0 100.0

8) 24시간 보육

9) 직장보육

10) 시설미이용아동 대상 양육지원

(27)

q20_11

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부11: 보육지원센터 운영

전혀 도움 안된다 1 9 .8 .8

별로 도움 안된다 2 40 3.3 3.3

보통이다 3 365 30.4 30.4

어느 정도 도움 된다 4 470 39.2 39.2

매우 도움 된다 5 316 26.3 26.3

1,200

100.0 100.0

q20_12

보육정책이 보육환경에 도움이 되는지 여부12: 아이사랑카드

전혀 도움 안된다 1 23 1.9 1.9

별로 도움 안된다 2 68 5.7 5.7

보통이다 3 353 29.4 29.4

어느 정도 도움 된다 4 446 37.2 37.2

매우 도움 된다 5 310 25.8 25.8

1,200

100.0 100.0

11) 보육지원센터 운영

12) 아이사랑카드