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자원개발 전문인력 양성 프로그램

문서에서 해외자원개발 전략연구 (페이지 186-189)

. 자원개발아카데미

◦ 개발분야 간접종사자 또는 학사출신 위주의 단기 전문인력 육성과정

- ’09년 말까지 간접종사자 210명을 재교육하여 생산인력으로 전환

․배출인원 : ’06년 30명, ’07년~’09년까지 연간 60명씩

◦ 자원개발지원분야 전문가 육성을 위한 특화과정 운영

◦ 국내외 자원개발 현장실습비 지원

. 자원개발특성화대학 지원사업

◦ 학부 및 대학원 석박사 과정 학생들에 대한 장학금 및 연구비 지원

◦ 실험실습비(공동연구장비 구입 및 운영비) 지원

◦ 해외연수 및 Post-Doc. 지원

◦ 교육부와 산자부 합동 사업으로 추진

- 자원개발특성화를 통한 소요 전문인력의 수급체계 구축 및 대학 시 스템 개선을 동시에 추진하여 시너지 효과 창출

․’06.5월, 교육․산자부간 ’대학특성화’ 공동추진화를 위한 협약 체결

- 부처별 역할분담안 : 교육부 및 산자부가 공동으로 사업계획 수립 및 선정, 예산지원은 사업계획의 내용에 따라 부처별 기능에 맞게 분담

. 자원개발전문대학원 설립 운영

◦ 석사학위 현장실무인력 배출을 목표(’09년 설립목표)

- 자원개발 분야별 전문가 교육과정 설립

<육성 분야>

물리탐사, 중자력탐사, 지구화학탐사, 물리검층 및 생산성시험, 시추공학, 저류공학, 생산공학, 퇴적분지해석, 자원경제, 자원환경, 채광학, 선광학, 암석공학, 광물학, 화 약․발파공학, 광산설비, 광해방지, 지질․퇴적학, 해외협상 등

- 프랑스 IFP, 북경 석유대학, 러시아 Gubkin 석유대학 등 벤치마킹

◦ 관련전공 대학/학과들의 연합대학원 형태로 운영하며 단일대학원으 로 운영함을 원칙으로 하나 2-3개 대학에 분산운영 가능

◦ ’16년 이후 관련기업 또는 기관의 산학장학생 형태로 지속적 운영

. 자원개발인력양성사업단 설립

◦ 해외자원개발 전문인력의 양성 및 공급 시스템 구축

- 자원개발 전문인력 양성을 위한 프로그램 기획 및 평가 운영 - 전문인력 양성을 위한 교수요원 양성 및 교재개발

- 핵심연구인력 양성, 산업체 기술인력 재교육 및 심화교육(이론 및 현 장실습중심 교육, 단기집중식 교과과정 채택)

◦ 해외자원개발 활성화에 필요한 전문인력 양성뿐만 아니라 기반조성사 업의 범위와 구성 사업별 추진

- 해외자원개발 정보의 수집, 분석, 적시 제공 시스템 구축 - 기술인력 Pool 및 네트워크 구축

◦ 해외자원개발 핵심 기술력 제고 및 자립화 추진

- 핵심기술·정보센터 지정 및 평가

. 자원개발핵심기술・정보센터 지정제도 도입

◦ 산・학・연 협력형 연구 및 기술인력 양성, 산업계 전문인력 재교육 등 을 위한 자원개발분야별 산학연 공동연구 기반 구축

◦ 대학, 정부출연연구소 및 자원개발관련 국영기업 부설연구소를 대상 으로 핵심기술・정보센터로 지정・운영

․단독 또는 컨소시업 형태의 사업단 구성 가능

◦ 대학, 정부출연연구소 및 자원개발관련 국영기업 부설연구소의 핵심 기술연구센터 및 박사학위 취득후 5년 미만 전문인력 연구지원

구분 '07 '08 '09 '10-'13 '14-'16 비고 대학교육의 정상화

-학과 전공 부활 교육부와

협의 필요

-자원개발특성화대학(원) ・장학사업 -

제도도입

・국비유학제도

병역특례제도도입 병역법

개정 필요

현장중심 인력양성

-자원개발아카데미 산・학 연계

현장교육 (인턴쉽) 단기교육 (연간 60명 배출)

-자원개발전문대학원 설립

석사배출(연간 60명)

교육인프라구축

-해외자원개발사업법 개정 법개정 및 법적근거마련

예산확보

-자원개발인력양성센터 -

제도도입 설립추진

-핵심기술・정보센터

지자연, 석유공사, 광진공, 대학 등

제도도입 지정・운영

[그림 7-1] 인력양성 로드맵

4절 전문인력 양성을 위한 소요예산

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