The effects of work-life balance on health by type of wage workers^†

2020, 31

3)

569–577

임금노동자 유형에 따른 일-삶 균형이 건강에 미치는 영향

^†

ᄌ

ᅩ교영

¹

²

³

12경북대학교 통계학과 · ³산업안전보건연구원

ᄌ ᅥ

ᆸᄉ ᅮ 2020ᄂ ᅧ ᆫ 1ᄋ ᅯ ᆯ 30ᄋ ᅵ ᆯ, ᄉ ᅮᄌ ᅥ ᆼ 2020ᄂ ᅧ ᆫ 3ᄋ ᅯ ᆯ 27ᄋ ᅵ ᆯ, ᄀ ᅦᄌ ᅢ ᄒ ᅪ ᆨᄌ ᅥ ᆼ 2020ᄂ ᅧ ᆫ 3ᄋ ᅯ ᆯ 28ᄋ ᅵ ᆯ

요 약

ᄀ

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ᅡᄐ ᅡᄂ ᅡ ᆻᄃ ᅡ.

ᄌ

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1. 서론 ᄋ

ᅮ리나라는 경제성장에 초점을 맞춘산업사회로 급격하게 접어들면서 2000년대까지 사회적, 경제적 ᄋ

ᅳ로 비약적인 발전을 이루어 왔지만, 이에 따른 부작용으로 장시간 근로, 노동생산성 하락, 삶의 만 ᄌ

ᅩ

ᆨ도 하락, 소득 불평등 등 근로자 개인의 부정적인 영향은 증가하여 왔다. 또한 OECD 통계에 따르 ᄆ

ᅧᆫ OECD 가입 국가 중 2017년 한국근로자의 연간근로시간은 2,024시간으로 세 번째로 높았으며 주 49시간 이상근무하는장시간근로자 비율은 32%로 다른 국가에 비해 압도적으로 높게 나타나고 있다.

2018년 국회가 주당 법정 근로시간을현행 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정 ᄋ

ᅡᆫ’을 통과시킨 만큼장시간근로에 대한 문제점을해소하려는노력이 지속되고 있다. 하루 24시간이라 느

ᆫ절대적인 시간아래 장시간근로는 일 외의 삶과의 균형을 무너뜨리는데 큰비중을차지한다. 일-삶 ᄋ

ᅴ 균형이란 양쪽의 같은무게를의미하는것이 아니라근로자가 일과 삶을모두 잘 해내고 있다고 느끼

†

ᄇ ᅩ ᆫ ᄋ ᅧ ᆫᄀ ᅮᄂ ᅳ ᆫ ᄉ ᅡ ᆫᄋ ᅥ ᆸᄋ ᅡ ᆫᄌ ᅥ ᆫᄇ ᅩᄀ ᅥ ᆫᄋ ᅧ ᆫᄀ ᅮᄋ ᅯ ᆫ ᄋ ᅴ ᄌ ᅵᄋ ᅯ ᆫ ᄉ ᅡᄋ ᅥ ᆸᄋ ᅦ ᄋ ᅴᄒ ᅢ ᄉ ᅮᄒ ᅢ ᆼᄃ ᅬᄋ ᅥ ᆻᄉ ᅳ ᆸ ᄂ ᅵᄃ ᅡ.

1

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2

(41566) ᄃ ᅢᄀ ᅮ ᄀ ᅪ ᆼᄋ ᅧ ᆨᄉ ᅵ ᄇ ᅮ ᆨ ᄀ ᅮ ᄃ ᅢᄒ ᅡ ᆨᄅ ᅩ 80 (ᄉ ᅡ ᆫᄀ ᅧ ᆨᄃ ᅩ ᆼ), ᄀ ᅧ ᆼᄇ ᅮ ᆨ ᄃ ᅢᄒ ᅡ ᆨᄀ ᅭ ᄐ ᅩ ᆼ ᄀ ᅨᄒ ᅡ ᆨᄀ ᅪ, ᄉ ᅥ ᆨᄉ ᅡᄀ ᅪᄌ ᅥ ᆼ.

3

ᄀ ᅭᄉ ᅵ ᆫᄌ ᅥᄌ ᅡ: (44429) ᄋ ᅮ ᆯ ᄉ ᅡ ᆫ ᄀ ᅪ ᆼᄋ ᅧ ᆨᄉ ᅵ ᄌ ᅮ ᆼ ᄀ ᅮ ᄌ ᅩ ᆼ ᄀ ᅡᄅ ᅩ 400 (ᄉ ᅥ ᆼᄋ ᅡ ᆫᄃ ᅩ ᆼ), ᄉ ᅡ ᆫᄋ ᅥ ᆸᄋ ᅡ ᆫᄌ ᅥ ᆫᄇ ᅩᄀ ᅥ ᆫᄋ ᅧ ᆫᄀ ᅮᄋ ᅯ ᆫ ᄌ ᅵ ᆨᄋ ᅥ ᆸᄒ ᅪ ᆫᄀ ᅧ ᆼᄋ ᅧ ᆫᄀ ᅮᄉ ᅵ ᆯ, ᄉ

ᅥ ᆫᄋ ᅵ ᆷᄋ ᅧ ᆫᄀ ᅮᄋ ᅱᄋ ᅯ ᆫ. E-mail: [email protected]

느

ᆫ상태를의미하며 (Kim 등, 2005), 일과 삶의 시간을적절히 조정하여 양측의 효과를 높이는것을 목 ᄑ

ᅭ로 한다 (Kim, 2007). 일과 삶의 균형에관한 연구는 Dubin (1956)에 의하여 처음시작되었고, 산업 ᄀ

ᅳᆫ로자들을대상으로 한 연구에서 응답자의 10%가 일에서의 사회적 관계가 중요하다고 한 반면, 응답 ᄌ

ᅡ의 90%는 일이 아닌 곳에서 형성된사회적관계가 더 중요하다고 응답하였다. 이는자기중심이 일보 ᄃ

ᅡ는 일 외적인 삶에 있다는것을의미하기도 한다. 또한 일과 삶의 균형은삶의 질에 유의미한 영향을 ᄆ

ᅵ치며 (Kim, 2006; Kim과 Kwon, 2009; Kim 등, 2019; Lee, 2016; Seo와 Cho, 2010; Yoo와 Chio, 2007), 일과 가정생활의 균형을 잘 취할수록 건강상태나 직업성 손상 및 질환에긍정적 영향을미친다 (Kim 등, 2018; Ryu, 2011; Wee, 2015). 한편 일-삶 균형은성별, 연령, 고용형태 등 인구사회학적 특 서

ᆼ에 따라 그 실태가 다르게 나타나고 있으며 (Shim, 2011), 남성이 여성에 비해 직장 일에 투여하고 있 ᄂ

ᅳᆫ시간이 많은것으로 인식하고 있고 여건이 허락된다면 남성은 충실한 가정생활, 여성은 취미생활에 ᄀ

ᅡ장 높은 응답을보임으로 (Park, 2009) 성별에 따른 일-삶 균형이 다름을알 수 있다. 일-삶 균형을개 ᄉ

ᅥᆫ하기 위한 방안으로 Lee (2011)은 독일의근로시간계좌제 사례를 들어근무시간 단축으로 인한 소득 ᄀ

ᅡ

ᆷ소를고용안정, 소득안정 등을 통하여 보장하는점을시사하고 있으며 국내외로 일-삶 균형에 대한 연 ᄀ

ᅮ가 지속적으로 이루어지고 있다. 본연구에서는제 5차근로환경조사 자료를사용하여근로자의 일반 ᄌ

ᅥ

ᆨ 특성에 따른 일-삶 균형에 대한 실태를파악하고 건강상태와의관계를파악하는것을 목적으로 한다.

ᄄ

ᅩ한 일-삶 균형이 좋지 않은 집단을 특정하여 일-삶 균형을개선할 수 있는정책적 시스템 및 기초자료 ᄅ

ᅳᆯ제공하고자 한다.

2. 연구방법

2.1. 연구대상 보

ᆫ 연구에서는 산업안전보건 연구원에서 2017년도에 실시한 제 5차 근로환경조사 자료를이용하였 ᄃ

ᅡ. 최종조사대상자는표본가구 내 상주하는만 15세 이상 취업자로 취업자 기준은 “조사대상 시점을 ᄀ

ᅵ준으로 지난 1주간 ‘수입’을 목적으로 1시간 이상 일한 자”로 정의하였다. 최종조사대상자에서 “종 ᄉ

ᅡ상지위”가 “임금근로자”인 경우로 한정하였고, 이 중 “직업”이 “군인”이거나 “주당 근로시간”이 “모 ᄅ

ᅳᆷ/무응답/거절”을제외한 36,955명이다.

2.2. 연구내용 이

ᆯ과 삶의 균형과 건강 간의 관계를 파악하기에 앞서 근로자의 일과 삶을 정의하여야 한다. Park (2009)의 연구는한국노총산하 노동자 의식조사로 일과 생활 균형 정도를평가하기 위해 1점 (직장 중 시

ᆷ적)∼10점 (가정/개인생활 중심적)으로 평가하는별도의 문항이 존재하고, Han (2015)의 연구는 5점 ᄎ

ᅥᆨ도로 구성된29문항이 있다. 근로환경조사는 일과 삶의 균형에 대한 직접적인 문항은없으며근무시 ᄀ

ᅡᆫ에 따라 가정 및 사회생활의 적절성을평가하는 문항을이용하여 일과 삶을 균형, 불균형으로 정의하 ᄋ

ᅧᆻ다.

ᄀ

ᅳᆫ로자의 특성으로는 인구사회학적 특성,근무환경, 생활참여도를사용하였다. 인구사회학적 특성으 ᄅ

ᅩ는, 성별, 연령, 직업, 고용형태, 교육수준을이용하였고,근무환경으로는주당근무시간, 주당근무일 ᄉ

ᅮ근로환경 만족도를사용하였다. 주당근무시간과 주당근무일수는 일-삶 균형을결정하는데 가장큰 여

ᆼ향을 미칠 것으로 생각되며 장시간 노동하는근로자 일수록 일-삶 균형이 깨질 것으로 예상된다. 생 화

ᆯ참여도는가정생활과 여가생활로 분류한 연구들이 다수 진행되었지만 가정생활은요리 및 집안일을 ᄑ

ᅩ함하여 노동의 연장으로 분류하는것이 바람직하다고 판단된다. 따라서 가정 및 여가생활은가사노동 ᄎ

ᅡ

ᆷ여도와 여가활동참여도를 분석하는변수들로 사용하였다.