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Youth Mobility from Small- and Medium-sized Enterprises to Large Enterprises

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Academic year: 2022

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주제어 기업규모간 노동이동 중소기업 취업경험 낙인효과

- : , ,

(2)

(3)
(4)
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(6)

모집단과 표본 대학 및 졸업생의 분포

< 1>

단위 개교 명 ( : , , %)

(7)

년제 대졸자의 기업규모별 취업 상황

< 2> 4

(단위 명: (%))

(8)
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(10)

그림 노동이동유형과 그 비율 [ 1]

현직장

첫직장

대기업 정착형

대기업 전직형

하향 이동형:

대기업 → 중소기업

하향 이동형:

대기업 → 미취업

중소기업 정착형

중소기업 전직형

상향 이동형

하향 이동형:

중소기업 → 미취업

(11)
(12)

그림 졸업후 시간 경과에 따른 현재 대기업 취업자의 입사경로 [ 2]

1 50 (32 .1%) 52 2 (39 %)

1 09 4 (45 .9 %) 19 14 (52 .7%)

2 91 0 (5 9.4 %)

16 8 (35 .9 %) 43 0 (32 .8%)

72 8 (30 .5 %) 1 01 2 (2 7.9 )

1 22 0 (2 4.9 %)

9 1 (1 9.4 %) 22 4 (1 7.1 %)

3 78 (1 5.9%) 52 1 (14 .4 %)

6 39 (1 3.0%)

5 9 (12 .6%)

13 6 (1 0.4 %)

1 85 (7 .8%)

18 3 (5.0 %)

1 34 (2.7%)

0% 1 0% 20 % 3 0% 40 % 5 0% 60 % 7 0% 80 % 9 0% 10 0%

0 403 0 309 0 303 0 209 0 203

미취업 중소기업 대기업 중소기업+대기업

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 (%) 시점

0203

0209

0303

0309

0403

(13)
(14)
(15)

임금함수 추정 수능점수 포함

< 3> 1( )

β β β

(16)

임금함수 추정 수능점수 포함

< 4> 2( )

β β

(17)
(18)

임금함수 추정 수능점수 불포함

< 5> 3( )

β β β

(19)

임금함수 추정 수능점수 불포함

< 6> 4( )

β β

(20)
(21)
(22)

참 고 문 헌

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abstract

Youth Mobility from Small- and Medium-sized Enterprises to Large Enterprises

Chang-Kyun Chae

Moving from a job at a small- or medium-sized enterprise (SME) to one at a large firm is not rare, but, rather, it takes place quite frequently. Among those large-firm employees who graduated from college 1 year ago, 27.6% had the experience of working at SMEs. This figure increases to 48.5% among those graduated from college 3 years ago. These results show that moving from a SME to a large firm is not restricted, but quite open. In addition, those who have worked at a SME for 1 year earn 5% more compared to those who have no work experience at a firm, other things being constant. This implies that it will be more rational for graduates to find a job at a SME and gain experience before moving to a large firm rather than staying unemployed to enter a large firm.

Keyword: Job mobility, Work experience in SMEs, Scar effect

참조

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