주유네스코대표부 행정직원(임시직) 채용 재공고
2020.12.9(수)
주유네스코대한민국대표부는 아래와 같이 임시직 행정직원을 채용코자 하니, 응시 희 망자는 아래사항을 참고하여 2020.1.4(월) 18:00(프랑스 시간 기준)까지 관련 서류를 [email protected]로 제출하여 주시기 바랍니다.
1. 채용 직종 및 인원
O 공관장 비서 (휴직 대체 임시직) 1명
※ 상기 임시직 행정직원은 현재 대표부 행정직원의 출산·육아휴직 기간(~2021.5.7.) 근무 예 정이며, 근로 기간은 공관과 협의 하에 일부 변동 가능함. 현지 채용 원칙으로 귀부임 여 비(항공료 및 임시 체재비) 미지원
2. 응모 자격
O 영어/불어 유창
O 컴퓨터 활용 숙련자(한글, 엑셀, 워드, 파워포인트 등) O 공공기관 혹은 국제기구 근무 경험자 우대
O 책임감 있는 자세로 업무에 임할 수 있으며, 프랑스 체류 및 공관 근무 수행에 결격사유가 없는 자
O 해외 이주법상 제4조 및 제6조상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자 O 신원조사(경찰청) 및 신체검사 결과 결격사유가 없는 자
O 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인, 또는 국가유공자 등 예우 및 지 원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준 이상자 우대 O 재외공관 행정직원 규정 제7조에 따른 결격사유가 없는 자
재외공관 행정직원 규정 제7조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다. 외국인으로서 현지 해당기관으로부터 다음 각 호와 여사한 사실이 있는 것으로 확 인된 자의 경우에도 행정직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 기타 해외여행에 결격사유가 있는 자
3. 담당 업무 ※ 공관 사정에 따라 변경될 수 있음 O 공관장 일정 관리
O 공관장 문서 수발 및 관리
O 관저 행사, 공관 문화행사 및 리셉션 등 행사 지원 O 기타 공관장 활동 관련, 공관장이 지시하는 업무
4. 채용 조건
O 월 보수 : 협의에 따라 변동 가능(상한액 범위 내) O 기타 수당
- 상여금: 기본급의 100% (3개월 이상 근무시 연 1회)
- 주재국 노동허가증 소지자 : 주재국 사회보장보험 가입 및 교통비 50%
- 특별체류허가 소지자 등 기타 체류증 소지자는 한국 4대보험 가입 O 채용 기간 : 2021.1월중~2021.5.7. (최초 3개월 수습기간)
※ 근무시간: 월-금 오전 9시-오후 6시, 중식시간 별도
5. 제출 서류 O 필수 제출
- 행정직원 채용지원서(양식 별첨) - 개인정보제공 동의서 (양식 별첨) - 자기 소개서 (양식 별첨, 국문/불문) O 해당사항 있는 경우
- 보유자격증 및 어학성적증명서
- 경력증명서 및 전 고용주 또는 현 직장상사 추천서 ※ 관련서류는 스캔하여 제출하며, 채용 확정후 원본 제출
※ 공공기관 블라인드 채용 방침에 따라 학교명, 가족관계, 출신지역, 신체 조건 등이 드 러나지 않도록 작성
6. 전형 방법
O 1차 서류심사 O 2차 면접(1월중)
※ 서류심사 결과는 1.8(금)까지 합격자에 한해 통보될 예정이며, 면접 일정은 추후 통보
7. 서류 제출 방식 및 시한
O 제출 방식 : 이메일 송부([email protected])
※ 메일 제목은 반드시 ‘대표부 행정직원 채용 지원_000(본인 성명)’로 표기 O 제출 시한 : 2021년 1월 4일(월) 18:00 (프랑스 현지 시간)
※ 기한 엄수
8. 유의사항
O 최종합격 통지 후에도 지원서 기재내용이 사실과 다르거나, 프랑스 체류 및 공관 근무수행을 위한 자격요건에 결격사유가 발생/발견될 경우 채용이 취 소될 수 있습니다.
O 반드시 개인정보제공 동의서를 첨부하여 주시기 바라며, 채용서류는 반환하지 않습니다.
O 이력서상의 기재착오 또는 누락, 제출서류 미비, 기한 도과후 지원서 제출 등 으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다. 끝.
