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석사학위 논문 석사학위 논문 석사학위 논문 석사학위 논문

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그림 평가자의 종류<2-1> 상사의 상사 직속상사 외부전문가 동 료 본 인 고 객 부 하 자료 : Mikovich & Boudreau. (1994)
표 육군장교근무평정제도 변천과정<3-1> 구 분 평 가 방 법 비 고 년'48 상대평가 미 육군제도를 모방한 장교 고과제도∙강제분포 (%)∙ABC 30 60 10 년'51 절대평가 점수제로 제출 육본에서 등급 구분,∙수 우 양 가 불가,,,,∙ ∙평가요소 : 인물 및 식견 현재복무상태 직무분야,, , 장래성 종합평가 등, 5 12~ 개 요소 년'62 상대평가 장교근무실적 평가 강제분포( ) (%)∙수우양가불가 3 17 60 17 3 관대화 방지
표 평정표 세부작성요령<3-5> 구 분 작 성 요 령 표기방법 및 유의사항 제 1 부 피평정자 인적사항 피평정자의 인적사항 및∙관찰기간 기록 제 2 부 업무실적 평 가 피평정자가 핵심적인∙ 업무실적을 개조식으로 기록차 평정자만 기술 내용의1∙ 사실정도를 해당란에 □□ 표시 사실성 정도를 해당란에∙정확하게 표시 제 3 부 업무능력 평 가 차 평정자가 해당 란에1, 2 A,∙□ 로 절대 평가후 표시B, C, D, E 차 평정자가 특징적인 공과사1∙
표 미군의 근무평정 작성 절차<5-4> 시 기 내 용 세 부 내 용 비 고 보직 후 일 이내30 OER Support작성Form 임무 및 기능․ 주요업무 수행목표 계획,․Initial face-to-face Counseling 평정자의 Support Form 내용검토․ 주요 업무계획에 대한 검토 및 조언․상급자 의도 전파 ․ 결과 기록서명․ 매 분기 단위 Follow-up face-to-face Counseling 주요 업무실적에 대한 평가 및
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