보고서 요약문(
전문번역)각국 정부는 이념 정책 그리고 그 안의 행위자들로 이루어진 복잡한 시장 같은 구조 안에, 서 운영되고 있다 또한 매일 수천가지 결정과 그것의 올바른 이행이 요구된다 오늘날의. . 정보 및 의사소통 기술은 정보의 원천을 증가시켰을 뿐만 아니라 다양한 집단을 형성하는 데 기여하였으며 동시에 그를 통해 대중의 정부 대응소요시간에 대한 기대치 또한 높아졌 다 이러한 환경에서 오늘날 성공적인 정부의 가장 큰 핵심 요소는 올바른 결정을 내리고. 더 나아가 그것을 알맞은 시간 안에 대중과 소통할 수 있는가에 달려있다.
전략적 의사결정 절차에는 국가 지도자가 보다 현명한 결정을 내리기 위하여 높은 질의 자문을 필요로 한다 이것은 특히 장기적인 경제 성장을 위해 보다 핵심적인 요소로 작용. 한다 이러한 전략적 의사 결정은 상호협력 과정 또한 매우 중요시 되는데 이는 정부 내외. 에 존재하는 다양한 이해 당사자들과 조화를 이루어 정부 행위에 일관성을 보장해야 하기 때문이다.
위에 언급되었듯이 고위 공직자와 더불어 장관정책보좌관은 정부 지도자에게 다양한 측면 에서 도움을 줄 수 있다 사실 많은 국가의 장관정책보좌관은 주로 정부의 즉각적인 대응. 능력을 향상시키고 정부 지도자들이 당면하고 있는 전략적인 문제를 고심할 때 도움을 주 기 위해 임명되었다 동시에 지난 몇 십년간 많은 국가에서는 장관정책보좌관의 지위에 대. 한 우려가 증가하였는데 이것은 순전히 장관정책보좌관의 급증하는 숫자와 해당 지위의 불 투명함에서 발생된 것이다 따라서. 1) 장관정책보좌관은 정부 지도자의 의사결정 과정에 도움을 주기 위해 임명되었다는 사실과 2) 장관정책보좌관제도에 제기되는 다양한 우려와 그 이유에 대한 분석이 지난 2010년에 27개국에서 진행되었던 “OECD 장관정책보좌관 조 사 에서 도출해 낸 주요 결론이다“ .
이 조사는 두 가지 질문지로 구성되어 있다 첫째로 고위공직자들을 대상으로 했던 조사에. 서는 장관정책보좌관에 관련한 법적 제도적 그리고 절차적 체계에 대한 증거자료를 수집, 하였다 특별히 장관정책보좌관들을 대상으로 하는 두 번째 질문지에서는 그들 스스로의. 역할에 대한 통찰과 어떻게 정책결정에 기여할 수 있었는지에 관한 정보를 수집하였다.
이 보고서는 장관정책보좌관들이 하는 중요한 역할과 그들이 어떻게 대우받는지에 대해 더 잘 이해하기 위해서 앞서 언급된 조사의 결과물을 검토하는 목적으로 작성되었다 또한 왜. 장관들이 장관정책보좌관을 임명하고 어떻게 장관정책보좌관이 해당 지위에 임명되는지, 이에 대한 일반 대중들의 우려는 무엇이었는지 그리고 정책보좌관에 의해 이행된 개편 혹, 은 개선이 어떻게 더 그들의 임무에 책임감을 부여하고 지위의 투명성을 증진시켰는지에
장관정책보좌관이란 무엇인가?
비록 많은 국가의 장관정책보좌관들을 공통적으로 아우를 수 있는 한 가지 정의를 내리는 것은 불가능하지만 그들의 임명 절차와 업무에 관련해 몇 가지 공통점은 존재한다, .
첫째로 조사결과에 따르면 장관정책보좌관들의 임명은, 73%의 대상 국가에서 해당 장관이 나 국가 지도자에게 단독적으로 재량권이 부여된다 주로 개인적인 신뢰에 의해서 임명되. 고 임기는 대체로 그들을 임명한 국가 지도자나 장관들의 임기와 동일시되는 편이다 비록. 의 응답 국가들이 일반적인 공무원 고용절차 제도가 장관정책보좌관들의 임명에 적용 78%
된다고 시사했으나 그 중 50%의 응답 국가들이 명시된 고용절차제도를 그대로 따를지에 대한 권한은 오로지 해당 장관에게 달려있다고 대답하였다.
두 번째 공통점은 장관정책보좌관들이 행하는 업무의 유형에 있다 설문지에 정책보좌관들. 이 제시한 답변은 그들의 가장 공통적인 업무에 대한 통찰에 근거해 작성되었다. 95%의 응답자가 정책 결정시 전략적인 조언이나 개편을 장관정책보좌관의 첫 번째 주요 의무로 열거하였다 더불어 장관정책보좌관들의 영향력은 위기관리 외교 예를 들면 유럽 연합 가. , ( 입같은 그리고 새로운 법안이나 정책을 계획할 때 가장 크게 작용한다고 언급하였다 또), . 한 이와 같이 점점 더 복잡해지고 급변하는 환경에서 장관정책보좌관들은 국회나 이해관계 집단 로비스트와 같은 이해 당사자, (stakeholders)들을 포함해 해당 장관이 속한 정당과의 협력을 돕는 역할을 한다 이러한 역할은 더 나아가 의사결정자가 이해당사자 혹은 대중과. 지속적인 교류를 하는 데 기여한다 그렇게 함으로써 주요 정책결정이 시기적절하게 도입. 되고 대중의 기대치에 부응할 수 있도록 장려하는 데에 그 요점이 있다 (86%의 응답자).
장관정책보좌관들이 가장 보편적으로 수행한다고 언급한 업무들은 다음과 같다.
장관의 정치적 관점 혹은 집권당의 우선사항을 고려한 정치적 당파적 조언
- / :
의 응답자 76%
미디어 지원 의 응답자
- : 67%
전통적으로 정치적 중립이 요구되는 핀란드와 네덜란드 같은 국가에서 공무원 및 공기관이 장관의 주요 정책보좌관으로 일하는 경우에는 그들의 업무가 때때로 특정 분야에만 초점을 맞추기도 한다.
장관정책보좌관 업무의 불확실성 문제
그러나 OECD 공공 청렴성 작업반(the framwork of the OECD public sector integrity 에서 진행된 논의에서는 중앙정부의 반부패 정책을 담당하고 있는 고위 공직자들 network)
이 다음과 같은 통치방식에 대하여 강조하였다
현재 직면하고 있는 빈번한 어려움 중 하나는 공직자들과 장관정책보좌관이 장 -
관의 자문관으로써 일할 때 그 역할과 책임에 대해서 명확히 기술하는 것이다 대다수 국. 가(59%)가 장관정책보좌관들의 재량을 공무원들과 비슷하게 제한하기 시작하였다 비록. 그들이 도입하려 시도했던 경계는 물론 더 분명하게 이해되고 존중되어야하지만 해당 제한 은 선을 긋기 위한 것이지 하나의 벽을 만들자는 취지는 아니어야 한다.
공직자들의 정치화 문제는 내각제 정치체계를 가진 벨기에나 프랑스와 같은 국 -
가들에서 지속적으로 제기되어 왔는데 그 이유는, 1) 정당이 공직자에게 공식적으로 압력 을 가할 수 있는 환경에 있으며 2) 장관정책보좌관들이 임기 후 공직으로 입문하는 것을 최우선으로 둘 자격이 주어지기 때문이다 다른 국가에서는 정치화의 의미는 굳이 정당정. 치와 연관되지는 않으며 주로 공직자들이 장관과 정부 의제에 대하여 보다 적극적인 자문 과 조치를 취하도록 촉구하는 행위에 적용되곤 한다.
또한 국가의 정치 행정적 환경에 따라 장관정책보좌관들은 장관과 주요 공직자
- , ㆍ
들의 의사소통을 용이하게 하는 보편적 역할보다는 그저 장관실 문지기 역할을 하기도 한 다.
높은 숫자의 정책보좌관 수 낮은 투명성과 책임감,
설문에 따르면 약 75%의 응답국가에서 장관정책자문관제도가 대중의 우려를 야기하였다고 조사되었다 정부에 임명된 장관정책자문관의 수가 언론이나 공식 질의에서 가장 많이 언. 급된 사안이다 비록 많은 국가에서 자문관 제도는 오랜 기간 동안 확립된 전통이지만 꾸. 준히 증가하는 자문관들의 수나 역할 그리고 영향력은 정부의 비대화 성향으로 비춰지기, 때문이다.
결국 이러한 장관정책자문관 제도의 발달은 자문관 임명절차와 급여에 관한 투명성의 부, 재 때문에 몇몇 국가에서 대중의 우려를 증가시켰다 또한. 74%의 응답 국가에서는 장관정 책자문관이 보통 장관에게만 자문을 한다는 특성 때문에 뚜렷한 책임구조의 부재 또한 문 제로 제기되었다.
사실 대부분의 국가들은 장관정책보좌관들에 대한 정보를 공개하는 데 주저한다 장관정, . 책보좌관에 관한 정보 중 가장 손쉽게 접할 수 있는 아이템은 그들의 수이며 브라질 덴, , 마크 노르웨이 네덜란드 영국 그리고 미국 같은 국가들의 장관정책보좌관 수를 온라인, , , , 상으로 쉽게 알 수 있다.
그러나 오직 소수의 국가들만이 그 외 다른 정보를 대중에게 공개하며 그 중에는 장관정, 책보좌관의 보수총액 설문에 응답한 국가의( 23%), 직무사항(23%), 그리고 장관정책보좌관
의 신상명세 (14%) 등 과 같은 것들이 있다 결론적으로 정보가 공개되는 수준은 대중의. 신뢰유지를 위해 요구되는 투명성의 기준을 충족시키지 못하고 있다.
정책보좌관들은 민간부문과 매우 긴밀하게 교류하고 정책입안과정에 영향력을 행사하기, 때문에 부당한 영향에 특히 취약하며 이러한 부당한 영향에 의해 그들의 도덕성이 저해될, 위험이 있다 비록 설문에 응답한 국가의. 27%에서 장관정책보좌관의 위법행위로 인해 지 난 십 년 간 논란이 일었으나 이 중 매우 적은 수의 사례에만 처벌이 가해진 것으로 보고, 되고 있다.
따라서 도출된 결론을 종합적으로 정리해보면 장관정책보좌관들의 역할 지위 및 비용의, 불투명성에 대해 지난 십 년 간 우려의 목소리가 높았으며 장관정책보좌관들의 수 그들, , 이 부여받는 보수 및 도덕적 기준을 규제하는 프레임워크에 대해 대중의 의문점이 커지고 있음을 알 수 있다.
장관정책보좌관제도의 불완전성
장관정책보좌관제도를 운영하는데 있어 법적 절차적 프레임워크에 대한 평가에 따르면, , 이러한 법적 절차적 프레임워크가 OECD 회원국 전반에 걸쳐 여전히 부족하다고 지적한 다 그러나 몇몇 국가들은 투명성을 증대하고 장관정책보좌관들의 수와 비용을 더욱 엄격. 하게 규정하기 위한 개혁들을 시작하였다 몇몇 국가들은 또한 장관정책보좌관 채용에 대. 한 조건들을 상세히 규정하고 직무수행기준을 명확히 설정하는 등 장관정책보좌관의 직무 범위 프레임워크를 명확히 하는 것을 목표로 해왔다.
장관정책보좌관들의 수는 대중이 접근하기 가장 쉬운 정보이자 대부분의 국가들이 이미 조 치를 취한 분야이다 설문에 응답한 국가들 중. 65%가 국무총리실 및 정부 부처에 배정될 수 있는 정책보좌관의 수를 쿼터로 제한하고 있다 또한 국가들 대부분이 장관정책보좌관. 의 수를 실제로 제한하기 보다는 장관정책보좌관에게 배당되는 예산을 제한하는 방법을 택 했다.
장관정책보좌관의 기능에 비록 도덕성에 대한 위험이 내재되어 있기는 하나 장관정책보좌 관의 직무수행에 관한 행동강령을 상세히 규정한 국가는 거의 없다 대부분의 국가들은 장. 관정책보좌관에 대하여 단순히 공무원행동강령을 적용할 뿐이며 이는 애초에 기대했던 장, 관정책보좌관 직무의 정치적 성격을 고려한 행동수칙가이드를 보좌관들에게 제공하는 데 실패하였다 현재까지 호주와 영국의 행동강령과 유사한 장관정책보좌관의 도덕성 기준을. 상세히 규정한 국가는 거의 없다 핀란드 헝가리 아이스란드 스페인 스웨덴 스위스를. , , , , , 포함하여 분의 을 초과한 국가들에서는 여전히 장관정책보좌관이 재산 공개를 의무화하3 1
고 있지 않다.
응답 국가들의 분의 이 지속적으로 실패하고 있는 것은 장관정책보좌관들이 그들을 임4 3 , 명한 장관이나 정부지도자에게만 한정되어 책임이 있다는 사실이다 응답한 국가의( 74%).
장관정책보좌관과 그를 임명한 장관 혹은 정부지도자 간의 긴밀한 일대일 관계로 인하여 위법행위가 발생할 시 누가 책임이 있는가 그리고 어떻게 책임이 지워지는 가에 관한 대, 중의 의문점이 생긴다 보좌관의 위법행위에 대해 장관에게 책임을 묻는 것은 이러한 문제. 를 해결하는 한 가지 방법으로 여겨지고 있다 장관뿐 아니라 독립적인 행정부처에도 보좌. 관에 대한 책임을 묻도록 만드는 것도 또 다른 방법이 될 수 있다.
총괄기관이 해야 할 역할은?
정부수반과 장관급위원회를 지원을 하는 총괄부처는 장관정책보좌관을 임명 및 관리하고 그 수가 늘어나는 것을 제한해야 할 의무가 있다 실행 가능한 방안에는 몇 가지가 있는. 데 그 중 하나는 장관정책보좌관의 수를 제한하는 쿼터를 설정하고 모니터하는 방안이다, . 조사에 따르면 이러한 접근법을 채택하는 국가들이 점차 늘어나고 있는데 예를 들면 프랑, 스는 정부 각료에 할당되는 쿼터를 더욱 축소하여 성공적인 장관정책보좌관 제도를 위한 조치를 확대하고 있다.
노르웨이에서 현재 사용되고 있는 또 다른 방안에는 수상이 각 부처의 장관정책보좌관을, 임명하고 그들의 직무수행을 평가하게 하는 것이 있다 또한 직무권한을 명확히 설정하는. 것도 장관정책보좌관이 장관 및 고위공직자와 교류하는 데 그 역할을 명확히 하였다 예를. 들면 영국의 행정관리부는 장관정책보좌관의 기능 및 고용계약조건을 상세히 규정하는 정 책보좌관고용 표준계약을 도입하였다.
명확한 장관정책보좌관운영 프레임워크 개발을 위한 개선의 여지는 여전히 다분하다 각종. 조사결과는 추후 실행가능한 개혁 방안으로써 다음과 같은 사항을 제시하고 있다.
장관정책보좌관의 직무권한을 상세히 규정하고 고위공직자의 권한 및 직무와의
- ,
차이점을 보다 명확히 기술하여 고위공직자와 장관정책보좌관의 권한 및 직무가 중첩되지 않도록 규정한다.
장관정책보좌관의 도덕성 기준을 상세하고 명확하게 설정하고 장관정책보좌관들 -
이 개인적 이익이나 이해관계를 사전에 밝혀 이해관계의 상충을 방지하도록 한다.
장관정책보좌관의 수뿐만 아니라 전반적인 보수 신상명세 및 직무능력에 관해
- ,
투명성을 증대한다.
장관정책보좌관제도 운영에 있어 책임구조를 명확히 한다 끝
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정리 주: OECD대표부 강성주 원소속 행정안전부( : ,
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