1)
주제어 무형식학습 지식경영 수행지원
- : e-Learning, , ,
그림
[ 1 학습과 수행의 기반구조 ]
표 학습의 형식성과 무형식성
< 1>
표 사 문서
< 2> A e-Learning
아침을 여는 사람들 영업대리점의 아침 조회
1) ( )
디지털방송규격 뉴스 해설 방송규격 확정에 대한 고객응대 화법
2) ( )
뱃살 교실 공장병원의 건강 교실
3) ( )
그림 학습 연속체를 통해 본 사의 콘텐츠들의 상대적 위치
[ 2] A e-Learning
참고문헌
김세리(2006). 대학교육에서의 이러닝 교수 학습 전략에 대한 사례연구 미국 피닉스- : 대학과 캐나다 UBC 사례를 중심으로, 기업교육연구 제 권 제 호, 8 1 , 81 123쪽.
김태준(2005). 인적자원개발을 위한 e-Learning 실태 분석 및 활성화 방안, 한국교 육개발원.
김효근(2004). e-Learning 활성화를 위한 중장기 정책 연구, 한국소프트웨어진흥원. 김효근 정미숙 안동윤(2005). 지식경영과 러닝 통합의 성공요인에 대한 연구e -LG
전자 사례를 중심으로- , 지식경영연구, 제 권 제 호6 1 , 105 122 .쪽
오동건(2005). 조직문화 차원의 기업 e-Learning 학습환경 개선을 위한 TQM 적용방 안 탐색, 기업교육연구, 제 권 제 호7 2 , 27 49 .쪽
오영훈 이현정 전종호· · (2004). e-Learning 실태조사 , 한국직업능력개발원.
유영만(2001). e-Learning과 '헛소동'(Much Ado about Nothing)?: '가벼운'
에 대한 무거운 인식의 필요성 기업교육연구 제 권 제 호
e-Learning ' ' , , 3 2 , 2
쪽 7 53 .
이수경(2003). 기업 e-learning 정책의 추진 실적 및 성과 분석, 기업교육연구 , 5제 권 제 호2 , 43 62 .쪽
______(2005). 기업 e-Learning의 이해와 실천; Back to Basic , e-Learning 2005:
한국전자거래진흥원 The First Movement , .
이지연 이재경· (2005). e-Learning의 개념화를 위한 일 고찰 , Andragogy Today , 제 권 제 호8 3 , 1 31 . 쪽
이희수(2005). e-Learning을 통한 국가인적자원개발 추진전략 실행계획, 교육인적자 원부.
한숭희(1997). 무형식학습과 대중문화 , 교육원리 연구 , 제 권 제 호2 1 , 24 50 .쪽
Boud, D. & Garrick, J.(2000). Understanding Learning at Work, NY: Routledge.
Dobbs, K.(2000). “Simple Moments of Learning”, Training, Vol.35 No.1, pp. 5
2 58.
EDC(1998). The Teaching Firm : Where Productive Work and Learning Converge, MA: Center for Workforce Development, Education Development Center.
Grolnic, S. R.(2001). Informal Learning in the Workplace; What Can Be Learned Doing a McJob?, Unpublished doctoral dissertation. Harvard University.
Loewenstein, M. A. & Spletzer, J. R.(1999). “Formal and Informal Training:
Evidence from the NLSY”, Research in Labor Economics, U. S.
Department of Labor, Vol.18, pp. 402 438.
Malcolm, F., Hodkinson, P. & Colley, H.(2003). “The Interrelationships between Informal and Formal Learning”, Journal of Workplace Learning, Vol.15 No.7/8, pp. 313 318.
Marsick, V. J. & Watkins, K. E.(1990). Informal and Incidental Learning in the Workplace, London: Routledge.
Rosenberg, M. J.(2001). E-Learning: Strategies for Delivering Knowledge in the Digital Age, McGraw-Hills, 유영만 역(2001), e-Learning(e-러닝): 디지 털 시대의 지식확산전략 , 물푸레 출판사.
________________(2005a). Beyond E-Learning: Approaches and Technologies to Enhance Organizational Knowledge, Learning, and Performance, CA;
Pfeiffer.
________________(2005b). “Where is E-Learning Headed? - And How to Make it Succeed”, 2nd SCIL International Congress 2005.
Wain, K.(1987). Philosophy of Lifelong Education. London: Croom Helm.
Watkins, K. E.(1995). “Workplace Learning: Changing Times, Changing Practices”, in Brockett, R. G & Knox, A. B.(eds.), Workplace Learning, CA:
Jossey-Bass, pp. 3 16.
abstract
A Case Study on the Features of Informal Learning in Corporate e-Learning
Dong Youn Ahn
This study aims to analyze the process and the features of corporate e-Learning as a form of informal learning. For this purpose, the concept of learning continuum is extracted through literature review, which is applied to analyze the e-Learning case of 'A' company. In sum, this study suggests practical and theoretical implications that would lead to the development of corporate e-Learning as informal learning.
Keyword: e-Learning, Informal learning, Knowledge management, Performance support
