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직업 설계가 중요한 이유

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Academic year: 2022

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전체 글

(1)

진로 및 취업 설계 – CDP (Career Development Planning)

• CDP (Career Development Planning) - 정의

흥미와 적성에 부합하는 직업 생활을 위해 자기 자신을 정확히 분석하고, 목표로 하는 직업에 도달하기 위해 직업 의식을 확고히 하며, 자신의 역량을 조직적, 체계적으로 배양하는 설계 및 학습 과정

- 요소: 분석(Analysis), 목표(Goal), 계획(Plan), 경력 관리(Path)

Goal Analysis Career Path

Career Development Planning

(2)

• 자신의 특성을 정확하게 파악, 이에 맞는 직업을 찾아내는 일은 체계적 준비와 노력이 필요

• 직업 세계가 점점 전문화, 복잡화 - 체계적인 준비 없이는 올바른 선택이 어렵다

• 대학 시절의 진로 설계는 향후 30~40년의 ‘삶의 폭과 깊이’에 큰 영향

• 일반적으로 좋은 직장에 취업하고 싶다는 욕망은 강하나, “무엇을, 어떻게 해야 할 것”인지 에 대한 뚜렷한 답은 가지고 있지 못한 경우가 대부분

• 대학 생활 4년을 통해 여유와 시간을 가지고 준비하며 차근차근 실천하는 반드시 필요

직업 설계가 중요한 이유

(3)

직업의 의미와 소중함 (직업의 존엄성, 노동의 신성함) 나 자신에 대한 구체적 이해

나의 미래를 위한 준비와 고민의 시간

직업 정보 탐색과 적합한 직업에 대한 분석적 고려 성공적으로 직업을 준비하기 위한 자신의 배양

CDP의 개발 취지

(4)

CDP

Ⅰ. 시동 걸기 1. 행복한 삶의 조건

Ⅱ. 자기 이해

1. 나의 흥미와 진로 2. 나의 성격과 진로 3. 나의 적성과 진로 4. 나의 가치관과 진로

5. 나에 대한 종합적 이해와 진로

Ⅲ. 직업 세계

1. 직업 및 직무 정보 탐색 2. 기업과 직무 이해

3. 직업인의 세계 탐색

Ⅳ. 교육 세계 1. 직업과 학습

Ⅴ. 진로 의사 결정 1. 의사 결정 연습 2. 예비 직업 선택

Ⅵ. 진로 계획 및 준

1. 경력 개발 방법 탐색 2. 이력서 작성과 준비 3. 이력서와 자기 PR 4. 경력 개발 계획 수립

CDP의 내용

(5)

흥미와 적성에 대한 자기 분석

• 자기 분석(Self-Analysis)

- “知彼知己 百戰不敗(지피지기 백전 불패)” - 孫子 兵法 “知彼知己 百職不落(지피지기 백직불락)”

- 분석의 대상: 흥미(Interest)와 적성(Aptitude)

1) 흥미

∙ 자신이 감성적, 감정적으로 느끼는 특정 업무나 사물에 대한 선호도

2) 적성

∙ 일반적으로 유능성(Ability)과 기술(Skill)을 나타내는 포괄적인 개념

- After Cronbach (1970, p35) “극대 수행 검사 (Maximum Performance Test)”

∙ “자연 발생적(Natural) 혹은 습득 가능한 경향성 (Acquired Tendency) - Dunnette, 1976

∙ “다양한 일상 경험의 누적된 효과를 반영하는 수행 능력” - Anastasi (1968)

(6)

적성 검사의 특성

• 특정 분야의 교육, 훈련 또는 직업과 관계된 활동을 성공적으로 예측하기 위하여 만들어진 검사 (교육학 용어 사전, 1994) 첫째, 개인이 미처 인식하지 못하는 잠재력을 발견하여 개인의 특수 능력이나 잠재력을 개발하도록 격려한다

둘째, 적성 검사의 결과는 학업이나 진로를 결정하는데 있어서 중요한 정보를 제공할 수 있으며 셋째, 개인의 미래 학업이나 직업에의 성공 가능성을 예측하는 특성을 갖는다

마지막으로, 다른 발달이나 교육적 목적에 따라서 학생들을 적성별로 분류하는데 활용될 수 있다는 장점을 갖는다

특히, 직업 적성을 측정하는 검사는 개인의 적성 능력이 직업에서 요구하는 직무 수행에 얼마나 적합한지를 예측하는 것 이 주된 기능으로, 직업 적성을 측정하는 검사의 개발을 위해서는 먼저 현재 우리 사회에서 각 직업이 해당 종사자에게 요구하는 역할을 파악하는 것이 선행되어야 한다. 즉, 직업 적성 검사는 현재 상태의 직업 적성 요소를 측정하는 것에 더하여 특정 직업 영역에 진입하였을 때, 해당 영역의 지식이나 기술들을 학습할 수 있는 능력과 그 사회의 적응 능력 등 도 포함하여야 한다 (고용정보원)

자기 분석 - 적성 검사

참조

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