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제7장 스포츠 조직의 목표수립과 계획

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Academic year: 2022

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제7장 스포츠 조직의

목표수립과 계획

(2)

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Contents

3. 계획수립의 유형과 스포츠조직 2. 탐색적 계획수립

1. 합리적 계획 수립과 조직의 목표

(3)

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목표의 중요성

Alice : 내가 어느 방향으로 가야 하는지 말해 줄 수 있니?

Cat : 그건 네가 어디로 가고 싶으냐에 달려있어

Alice : 나는 어디로 가느냐는 그렇게 중요하지 않아 Cat : 그렇다면 어떤 방향으로 가도 상관 없지

Lewis Carroll, 1969

(4)

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목표의 중요성

목표 동기유발 /방향

수행

/평가 기준

(5)

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목표의 중요성

목표 /목적

계획화 노력

방향

동기 통제

Richards, 1978

(6)

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1. 합리적 계획수립과 조직의 목표

Perrow(1961)

공식목표

표명된

공식적 목표

운영목표

실제적

운영적

목표

(7)

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(1) 표명된 목표

공식목표는 주요경영진이나 다른 경영진의 선언에 의해 사업면허장, 연간보고서, 공공문서 등에 표시되는 일반적인 조직의 목표(Perrow, 1961)

조직이 말하는 것의 공식적인 발표가 조직의 목표, 목표는 조직이 무엇을 해야 한다라는 사회의 믿음에 영향을

받음(Robbins, 1997)

(8)

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1) 표명된 목표

공식목표의 달성을 위한 계획안들에

대한 선택권자

조직행동에 영향을 미치는 주요 요소

목표와 비공식적 목표들에 대한

우선권

Perrow(1961)

표명된 목표는 조직과 구성원들의 행동에 대한 방향과 동기를 제공하며, 정확하고, 명확하고, 세부적이어야 함.

(9)

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(1) 표명된 목표

조직의 존재를 정당화, 지원확보를 위한 노력

추구하는 초점이나 방향을 제시하지 않음

광범위한 목표표명은 하위영역들에 중점

표 명

된 목

(10)

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(2) 실제목표

Chelladurai et al. (1984) Trail & Chelladurai (2000) 발전목표

선수의 개인적 성장 : 선수의 개인적 성장과 건강(신체적, 정신적, 감정적) 촉진

학문적 성취 : 운동선수의 학문적 발전과 성취

경력기회 : 선수의 경력기회를 증가시킬 수 있

는 운동경험의 제공 건강/체력 : 선수의 건강과 신체적 웰빙

사회적/도덕적 시민정신 : 사회적, 도덕적, 그 리고 윤리적 시민으로 운동선수의 발전

경력 : 운동선수의 경력개발과 성장

다양성의 문화 : 인종, 민족, 그리고 성별의 동 질성, 그리고 다양성에 대한 존중

(11)

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대학스포츠 목표에 대한 중요도

Chelladurai et al. (1984) Trail & Chelladurai (2000) 수행목표

탁월성 성취 : 높은 수준의 탁월성을 수행하는 선수들에 대한 지원 승리 : 각종 스포츠대회에서의 우승과 전통적 라이벌 대학과의 경기 에서 승리

엔터테인먼트 : 학생, 교직원, 동문, 그리고 지역사회에 대한 엔터테

인먼트 기회제공 엔터테인먼트 : 대학, 지역사회, 그리고 국가적인 엔테테인먼트

재정 : 대학의 수입을 창출 가시성과 명성 : 대학에 대한 긍정적인 정체성, 이미지, 그리고 명성

선전활동 : 대학과 지역사회의 관계개선 재정적 안전 : 수익창출

명성 : 대학의 명성 고취 국가스포츠발전 : 올림픽이나 국제스포츠대회에서 선수들의 탁월한

기회발휘

국가스포츠발전 : 국가대표 선수들을 국제적 수준으로 향상시키는 데 기여

문화의 전파 : 대학과 지역사회의 문화와 전통을 전파

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실제목표의 특성

A대학 B대학

실제목표 학생 발전/성장 엔터테인먼트/대학명성

절차

승리에 중점을 두지 않음 학생들의 발전

선수들을 학생으로 취급 규칙의 정신을 가르침

승리에 중점

선수 스카우트/장학금지급 선수들을 특별취금

구칙의 정신 위배

대학 A와 B의 표명된 목표

“운동부 학생들을 위한 교육과 스포츠활동의 기회 제공”

모든 목표는 신체활동의 우수성을 추구하는 공식적 목표에 포함

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실제목표의 특성

표명된 목표와 실제목표의 관계

스포츠에 서의 탁월

추구

엔터테 인먼트

재정

선전 활동

대학 명성

선수 경력 선수의

개인적 성장 지역사

회결속 문화의

전파

국제 스포츠

발전

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상호보완적 /상충적 목표

둘째, 몇몇 실제목표들은 서로 상호보완적이기도 하지만, 다른 목표들은 서로 충돌을 하고 있기도 함.

상호보완적목표 상충적목표

명성

엔터테인먼트

국가스포츠 발전

문화전파 Y

X

(15)

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실제목표의 특성

A대학 B대학

실제목표 학생 발전/성장 엔터테인먼트/대학명성

절차

승리에 중점을 두지 않음 학생들의 발전

선수들을 학생으로 취급 규칙의 정신을 가르침

승리에 중점

선수 스카우트/장학금지급 선수들을 특별취금

구칙의 정신 위배

대학 A와 B의 표명된 목표

“운동부 학생들을 위한 교육과 스포츠활동의 기회 제공”

셋째, 조직의 특성에 영향을 주며 공식목표와 구별되는 목표로서의 가치가 있음.

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실제목표의 특성

공식적 목표

연설

연간 보고서 사업

면허장

실제 목표

예산

인사 담당 의사

결정

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(3) 목표와 제한점

상호보완적목표 상충적목표

명성

엔터테인먼트

국가스포츠 발전

문화전파 Y

X

두 개의 상충되는 목표들은 한정된 자원으로는 동시에 추진될 수 없음. 특정목표가 제한점으로 느껴질 수 있음(Eilson, 1971).

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(3) 목표와 제한점

상호보완적목표 상충적목표

명성

엔터테인먼트

국가스포츠 발전

문화전파 Y

X

1. 공식목표의 표명에서의 모호성 2. 조직의 목표들 간의 충돌

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(4) 합리적 계획수립과 정보습득

정보는 결정에 직접적인 영향을 미침

미래에

대한예측 계획안 수립과

개발 표명

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1) 예측

조직의 제품이나 서비스에 대한 미래의 수요와, 수요에 대한 미래의 경향, 이러한 경향에서의 미래의 변화, 그러한 경향에서 변화의 강도 등을 예상 하는 것(gannon, 1977)

미래 이벤트에 대한 결과의

예상 미래 이벤트에 대한 시기

Rue & Byars, 1992 예측의 중요성과 어려움은 계획화 시간이 지날수록 증가함.

연구보고서, 컴퓨터 프로그램을 이용하여 예측함.

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2) 전문가들에 의한 예측

•약 8-10명의 전문가 참여

•문제를 받은 후 문제에 대해 고심

•연속적인 의견 제시

•상호간의 대화 허용

•의견의 순위를 정함

명목집단기법 (nominal

group technique)

•질문을 우편으로 송부

•전문가의 의견을 개별적으로 취합

•연구자는 의견을 요약하여 다시 송부

•자신의 의견을 수정

•문제점의 정확한 전달과 정확한 분석 필요

델파이 기법

(Delphi

technique)

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3) 계획안의 준비

계획안의 준비는 혁신적인 능력과 창조력을 요구함

구성원들의 창조력과 독창력을 발휘하기 위해 브레인스토밍을 사용함(Osborn, 1953)

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2. 탐색적 계획수립

계획화 과정의 첫 번째 단계는 세부적이며 정확하고 명확한 목표를 수립하는 것을 포함.

계획은 유연성 있게 수립되어야 함(Robbins, 1997).

목표를

설정한 계획화

• 계획수립자가 구성원들의 노력을 한데 모으기 위해 초점을 축소하고자 할 때

• 조직의 환경이 안정적이고 예측 가능할 때

• 힘든 시간과 자원의 제한으로 많은 활동들이 요구될 때

• 구성원들이 자신의 업무에 대한 명확한 조건을 선호 할 때

목표가 없는 계획화

• 조직이 이제 막 창설되었을 때

• 환경이 예측 불가능할 때

• 구성원들이 공동의 목표에 대한 충분한 신뢰나 동의를 구축할 수 없을 때

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(1) 탐색적 계획수립과 표명된 목표

표명된 목표

• 매우 광범위 함

• 일반적인 개념으로 표현

• 조직 활동에 대한 일반적인 영역을 제시

실제목표

• 주어진 시간에 조직의 활동 추진을 반영

• 경영자, 구성원, 환경의 조건에 따라 변화하려는 성향

• 탐색적 계획수립의 유연성과 흡사

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(1) 탐색적 계획수립과 표명된 목표

제 1기간 제 2기간 제 3기간 엔터테

인먼트 강조

올림픽 스포츠

강조

국가 스포츠

강조 영역

대학스포츠의 탁월성 추구

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3. 계획수립의 유형과 스포츠조직

사설조직

•상업영리조직은 비영리조직보다 계획수립이 세부적

•새로운 영리조직의 이윤추구에 대한 주요관심은 세부적인 목표를 위한 계획수립을 요구함

•비영리조직들은 광범위한 개념으로 조직의 목표를 표명, 탐색적 계획수립을 의미함

공공조직

•공공조직은 세금으로 운영됨

•공공조직은 목표에 의한 계획수립을 따름

제 3의 조직

•유일한 종류의 조직일 경우 탐색적인 목표의 표명과 계획수립

•다양한 종류의 조직일 경우 명확한 목표의 표명, 적절한 활동의 파악, 세부적인 절차에 대 한 지침이 필요

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3. 계획수립의 유형과 스포츠조직

제 3의 조직

상업/영리조직 공공조직

상업/비영리조직

세부적인 목표에 따른 계획화

포괄적인 목표에 따른 탐색적 계획화

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참조

관련 문서

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