4 장 . 경 영 전 략
기업의 외부환경 분석
기업 외부환경 분석
- 유가상승, 화석연료의 환경문제, 자동차 산업, 독일 맥주의 상승 등은 어 떤 연관이 있을까?
- 미국 항공자동차 회사 ‘테라푸기어’ 첫 자동차인 ‘트랜지션’을 중국, 브라질, 인도 시장에 출시~!
- 구글 유통업체, 자동차 딜러, 부동산 중개업, 출판업 등에도 위협적
인 존재?
PART 1
기업 외부환경
기업 외부환경 분석
거시환경
[사회적 환경, Macro Environment]
Cf. 미시환경(과업환경)
미시환경
[과업환경, Micro Environment]
PART 2
IMF, 거시환경 분석기법
IMF. 거시환경 분석기법
[Industry Mapping for the Future]
팀별 시나리오 재구성 및
차이분석
핵심 질문 LIST
‘비전 공유’와 ‘원하는 미래의 현실화 궁리’가 가장 중요한 초점!
PART 3
포터의 산업분석
기존 경쟁사들 사이의 경쟁 정도
잠재적 진입자의 위협
구매자들의 공급자들의
협상력
대체재의 위협
5-Forces 모델에 영향을 주는 요인들
경쟁 정도 [Rivalry]
예) IBM, Apple, Compaq 등이 장악하던 미국 PC시장에
Dell이나 Gateway와 같은 통신판매 위주의 사업자가 뛰어들자 경쟁 심화~
잠재적 진입자 [Potential Entrants]
구매자의 협상력
[Bargaining Power of Buyers]
공급자의 협상력
[Bargaining Power of Suppliers]
대체재 [Substitutes]
6번째 : 이해관계자 집단의 영향력
PART 4
산업분석 모델의 한계
마이클 포터의 산업분석 모델
구체적 전략의 제시 다소 미흡
5-Forces분석의 가장 큰 약점 _ Hamel & Prahalad
전통적인 경쟁자 분석은 마치 움직이는 자동차의 스냅사진을 찍는 것과 같음.
사진 그 자체로는 자동차의 속도나 방향에 대한 정보를 거의 주지 못함.
– 운전사가 조용하고 한가한 일요일 드라이브를 즐기려고 나온 것인지, 아니면 그랑프리 대회에서 워밍업을 하고 있는 것인지.
고객의 취향변화, 새로운 제품이나 서비스의 등장, 새로운 기술 등은 하루아침에 산업을 바꾸어 놓을 수 있다.
PART 5
전략군
전략군 [전략집단, Strategic Group]
1
2
3
4
사례) 벤츠의 클라이슬러의 합병과 재매각 과정
PART 6
동일한 환경에 대응하는
기업들의 전략 형태
방어형
[Defender]
공격형
[Prospector]
한 산업 내에서 경쟁하는 기업들의 일반적인 전략적 성향(Miles & Snow)
분석형
[Analyzer] 반응형 [Reactor]
거시환경 미시환경 전략군 개별 기업의 전략 유형수준 Positioning [포지셔닝] 이 중요!
(예, Nucor 철강)
PART 7
경쟁의 새로운 개념
전통적 산업 테두리의 경쟁자 결정 역할 상실
고객의 입장에서 경쟁자 설정 필요
가치의 이동 _ 기존의 산업 밖에 있는 다른 기업과 경쟁
가치 이동 : 어떤 기업이 몇 가지 역량을 통합하여 새로운 개념의 상품, 서비스를 개발하여 그것이 기존의 산업으로부터 소비자들을 이동.
(Value Migration)
가치의 이동 _ 철강산업
터널視 VS. 레이더 스크린
터널시(視) _ 미국 은행 사례
레이더 스크린 _ 금융산업
Competition(경쟁) + Cooperation(협력)
PART 8
다이나믹 산업분석 모델
산업구조를 새로운 각도에서 특히
시간상의 변화와 한 산업 안에서의 다양한 분야들을 고려해 이해할 수 있는 틀
다이나믹 산업분석모델
경쟁공간
Nucor : 기술차원
토요타 : 기술-제품차원
애플 : 고객-기술-제품차원
성공적인 진입자
기존회사 반응
직접 공격하지 않고 산업구성요소의 변화에서 생기는 빈틈 겨냥
복수의 산업 구성요소의 변화를 이용하는 신제품이나 서비스로 시장 진입
틈새영역 구축 뒤 이를 기반으로 더 넓은 경쟁공간으로 확장
안전한 것으로 생각되는 경쟁공간으로 후퇴
다각화
기존 제품이나 서비스 개선
다이나믹 산업분석모델 사용
경쟁공간
경영자들은 능동적, 적극적으로 미래를 예측하려 노력
폭넓은 시야로 다양한 영역에서 변화 추적
정보수집 범위를 넓게 가짐
모방보다는 혁신이 훨씬 중요
모방에는 한계가 존재
100% 완벽한 모방은 불가능
아웃사이더처럼 생각하라
모두가 같은 생각이면 새로운 변화에 맞는 대안을 고안하기 어려움
외부인처럼 생각할 수 있는 사람과 시스템 필요
다양한 의견을 존중하는 조직문화 조성
성공을 조심하라
과거의 성공이 변화의 가장 큰 적
끝없이 환경변화 관찰
현재 회사의 위치에 불안감을 느껴야 함
PART 9
5 forces 모델과 다이아몬드 모델
Diamond Model
Factor
Conditions Demand
Conditions Strategy, Structure
and Rivalry
Related and Supporting Sectors
수요자 공급자
대체재 ?
경쟁자 잠재적 진입 ?