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6주차. 직무분석-②직무기술서이해②직무기술서이해

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Academic year: 2021

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전체 글

(1)

6주차. 직무분석-② 직무기술서 이해

(2)

1. 역량의 이해

(David McClelland)맥클랜드

역량이란?

뛰어난 성과를 내는 독특한 행동 특성 조직목표를 위해 다른 사람과 경쟁해

높은 성과를 낼 수 있는 능력

1970년에 처음 사용 됨.

(3)

1. 역량의 이해

역량은 반드시 행동 으로 나타난다.

지식, 기술, 태도, 가치관, 성격 등을 포함한다.

역량은 반드시 성과

로 이어진다.

(4)

2. 직무역량

직무역량 이란?

높은 성과를 나타내는 사람들의 공통적이고 일관된 특성

Compete + Competent

(경쟁,겨루다) (유능한, 능력있는) 경쟁

지식,기술,가치관, 사고유형,성격,태도 등 행동 으로 나타남

“~을 할 수 있다”가 아니라 “ 행동 ”으로 나타나는 것

(5)

3. 직무역량 평가 기준

Knowledge

Skill

Attitude

훈련을 통해 습득되는 특정 Task 수행능력

일을 수행하는 자세/태도 및 중점을 두는 가치

교육을 통해 습득되는 특정분야에 대한 정보

(6)

5. 워크시트 작성

(7)

5. 워크시트 작성

워크시트 샘플

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