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산업인력조기은퇴자 활용의 경제적 효과 분석방안 연구: 청년인턴제도를 중심으로

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Academic year: 2021

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표 3. 2010년 청년인턴제도 현황 (단위: 억 원, 명) 구분 사업명 2010년 예산 인원 청년인턴지원 중소기업청년인턴제 2,070 30,000중앙행정기관인턴제1524,000자치단체청년인턴제1789,360공공기관인턴제-8,000고용서비스인턴제1201,200 정부출연기관인턴제 141 742 학습보조인턴교사인턴제 819 7,000 농산업인턴제 12 303 관광분야청년인턴제 22 350 미취업대졸생학교내채용지원 79 1,500 소계 3,593 62,455
표 7. 중소기업 직종별 부족인력 확보 애로사항 (단위: %) 구분 전체 연구직 기술직 기능직 노무직단순 취업지원자  없음 56.1 49.0 45.0 48.5 56.7 지원자  중  직무능력을  갖춘  자가  없음 35.9 43.8 50.3 36.7 16.6 근무여건  열악(임금,  작업환경) 38.3 27.5 27.6 36.5 41.3 해당직종업체의  장기발전  가능성이  없음 7.4 2.2 6.1 6.7 7.3 타사업체와의  인력유치  경쟁 5.5 7
그림 3. 청년실업의 장 ․ 단기 비용 자료:  김종면(2006). 경우이다.  이렇게  실업으로  인해  평생소득이  하락하게  되는  요인은,  청년실업이  발생한  후  취업에  성공하더라도  실업의  기간이  장기화된  경우,  직무능력배양    및  이로  인한  인 적자본  투자가  적기에  이루어지지  못해,  향후  좋은  보수의  직장을  얻기  힘들  가능성이  높아지기  때문이다(원종학  외, 2005)

참조

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