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일본 고령친화적 기업경영정책의 최근 동향

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그림 2. 60세 초과 직원의 임금수준
표 5. 중고령자의 고용을 장려하기 위한 인사정책 정책 구체적인 제도 기로선택정책 능력재개발정책 조기퇴직우대제도전직지원알선제도독립창업지원제도출향전직제도 생애생활설계교육제도 직무재설계제도 고용확보정책임금제도개혁 정년연장제도재고용제도근무연장제도 Work-Sharing연봉제도 competency-평가제도정책구체적인 제도

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