유기적 통합이론에서는 자기결정성 정도에 따라 동기유형이 무동기부터 내재 동기까지 다양하게 나타난다는 것을 제시하였다(전소현, 2018). 동기는 인간의 행동 이유로 인간의 행동을 설명하고 예견하는 중요한 개념이다. 일반적으로 동기는 조절 수준에 따라서 크게 내재적 동기와 외재적 동기로 분류한다. 내재 적 동기는 행위자체가 즐거워서 행동하는 것으로 행동을 지속시키는 힘의 근원 이 개인 내부에서 발생하는 것을 의미하며 외재적 동기는 외부의 자극에 의해 행동하게 되는 것으로 외부로부터 발생하는 압력으로 인하여 행동하게 되는 것 을 뜻한다(Deci & Ryan, 2000).
동기이론은 1970년대부터 시작하여 지금에까지 이르고 있는데 내재적 동기와 외재적 동기의 관계를 보는 관점이 학자들에 따라 달랐다. 내재적 동기와 외재 적 동기 간에는 상호대립적인 관계로 생각하여 보상과 같은 외적 보상이 내재 적 동기를 축소시킬 수 있다고 생각하였고 내재적 동기를 더 중요한 요인으로 생각하는 견해(류재준, 2018)와 내재적 동기와 외재적 동기는 서로 보탬을 주는 상호보완적이라는 견해들이 제시되었다(전소현, 2018). 그러나 여전히 결론을
지어내지 못하고 끊임없이 논쟁이 계속되었다. 이와 같은 상황에서 디씨와 라 이언(Deci & Ryan, 1985)은 예전의 강한 의견에 대하여 외재적 동기 종류들은 자기결정성 정도에 따라 구분할 수 있다고 주장하며 자기결정성이론을 향상시 켰다. 인간의 동기를 자기결정성이나 자율성에 따라 연속적인 것으로 설명하고 자 하였다.
유기적 통합이론에서는 내재적 동기와 외재적 동기의 개념이 이어져서 나타 나기 때문에 두 동기를 구분하는 절대적인 구분선은 없으며 동기유형은 다양한 유형으로 근접해야 한다고 주장한다(Deci & Ryan, 2000). 또한 외적인 사유 때 문에 어떤 행동을 해야만 하는 입장에서의 개인의 태도는 아무 동기가 없는 무 동기에서부터 수동적인 순종, 적극적인 개입까지 다양하다고 본다(김아영, 2010). 이러한 다양성은 개인이 수련해야 하는 행동의 조절과 가치가 내재화되 고 통합되는 정도가 다르다는 것을 보여주는 것이라고 볼 수 있다(Ryan &
Connell, 1989; Ryan & Deci, 2000b). 내재화란 개인이 어떤 외적 조절이나 가 치를 수용하는 것을 말하며, 통합은 그 조절을 개인의 것으로 변모시키는 것을 말한다(김아영, 2010). 이와 같이 자기결정성 이론은 내재화를 통해 내재적으로 동기화되지 않은 행동들이 자기결정적이 되는 과정과 이 과정에 사회적 환경이 영향을 미치는 방법에 대해 설명한다(Ryan & Deci, 2002).
외재적 동기와 내재적 동기를 분류하지 않고 외재적 동기가 내재적 동기로 향할수록 자기결정적인 사람이 된다고 할 수 있을 것이다(Deci & Ryan, 1985).
자기결정에 따라 스스로 조절하고 자신을 통제할 수 있다는 것을 보여준다 (Deci & Ryan, 1985). 이와 같은 자기결정 연속선에 의한 동기유형은 아래의
<표 2-1>과 같다. <표 2-1>에 따르면 자기결정의 수준에 따라 무동기, 외재적 동기, 내재적 동기로 나누고 그 중 외적 동기의 내재화 정도에 따라서 외재적 동기는 외적 조절, 부과된 조절, 확인된 조절, 통합된 조절로 구분되며 내재적 조절은 내재적 동기로 동기의 유형을 개념화하였다(Deci & Ryan, 2000; Ryan
& Connell, 1989; Ryan & Deci, 2000b).
먼저 무동기(amotivation)는 자기결정성이 일절 없는 상태로 자기결정성 가장 왼쪽에 위치하고 있는 유형이다 (Ryan & Deci, 2000a). 특정한 목적 없이 작용
하며 행동하려는 의지가 전혀 없기 때문에 내재 동기와 외재 동기 둘 다 가지 고 있지 않다(Ryan & Deci, 2000a).
외재적 동기 중에 외적 조절(external regulation)은 외재적 동기의 유형 중에 가장 낮은 자율성을 가지고 있는 상태로 자기결정성보다는 타인의 제지나 외부 의 압력에 의하여 행동하는 유형이다(Deci & Ryan, 1985). 교사나 부모와 같은 타인의 강요에 의해 행동하며 보상을 얻기 위해서 그 행동을 할 때 열심히 하 는 경우가 있다. 외적 조절은 처벌이나 보상과 같은 외적요인이 없어지면 행동 으로 연속되지 않는다. 그러한 이유로 그들의 행동은 동기화를 갖지 않으며 자 기결정성이 아주 낮다.
부가된 조절(interojected regulation)은 자신의 의지가 개입되는 상태로 행동 에 대한 이유를 이제 막 내면화시키기 시작하는 단계이다. 그러나 근본적으로 외부의 압력에 근거한 것이므로 자기 자신과 다른 사람들에게 비판을 회피하고 인정받기 위한 행동이라고 할 수 있다.
<표 2-1> 자기결정성 정도에 따른 동기유형
출처: Ryan & Deci, 2000b
확인된 조절(identified regulation)은 외적 조절과는 다르게 스스로 선택하여 행동하므로 외재적 동기 중에 조금 더 자율적인 외재동기가 나타난다. 확인된
행동 비자기결정적 자기결정적
동기유형 무동기 외재적 동기 내재적 동기
조절유형 무조절 외적 조절 부가된 조절 확인된 조절 통합된 조절 내재적 조절
원인소재 없음 외적 약간 외적 약간 내적 내적 내적
관련 조절과정
무의도 외적제약에
따름 자기통제 개인의
중요성 일치성 흥미
무가치 자아개입 자각 즐거움
무능력 외적인 보상
및 처벌 의식적
내적 보상 가치부여 및 처벌
자기와의통합 내재적 통제결여 만족감
조절은 행위 자체에 대한 기쁨이나 자기만족보다는 목적을 이루기 위해 행하여 진다(Deci et al., 1991). 그러나 어떤 행동이 개인의 목적에 적합하다고 생각되 면 스스로 일을 행하기 때문에 외적 조절이나 부과된 조절보다는 내적 동기와 더 긴밀하게 관련이 있다. 확인된 조절은 개인의 인생에서 필요하고 중요하기 때문에 원하는 결과를 얻기 위하여 행동하는 것을 뜻한다.
통합된 조절(integrated regulation)은 외재적인 동기의 가장 완전하며 가장 자율적이게 내재화된 형태이다. 개인은 자기 자신의 제대로 동화된 채택된 조 절에 의해 행위를 하지만 전과 같이 행위 자체의 고유한 특성 때문에 행동을 하는 것이라고 하기는 쉽지 않다(권두순 외, 2011). 외적인 가치가 자아에 투입 되기는 했으나 다른 목적으로 행동하기 때문에 행동자체가 흥미로운 내재적 조 절과는 차이가 있다. 통합된 조절은 이론적으로는 설명되나 명시적인 측정이 난해하여 개별적으로 측정하기 보다 개념으로 포함시키는 상황이 많다(김아 영․오순애, 2001).
내재적 조절(intrinstic regulation)은 자기결정성이 가장 높은 유형으로 그 행 위 자체가 재미있고 즐겁기 때문에 행동하는 것으로 내재적 동기에 포함된다.
내재적 동기는 자신 스스로 결정할 수 있는 행위를 통하여 삶에 대한 즐거움, 흥미, 내재적 만족감을 느끼는 경우를 뜻한다(Deci & Ryan, 2000).
자기결정성 이론에서 내재적 동기는 인간의 기본적인 심리 욕구가 채워질 때 더욱 세게 발휘되는데 개인의 기본적인 심리 욕구가 만족되어 내재적 동기가 높아지면 학업성취도, 생활만족도 등에 정적인 영향을 끼치며 스스로 통제가 가능하게 되어 문제적 행위를 축소시키는 것으로 나타났다(전소현, 2018).